Poczta Polska ogłosiła w poniedziałek ambitny projekt nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP), który ma na celu przywrócenie znaczenia wynagrodzenia zasadniczego. Według informacji przekazanych przez zarząd, zmiany te mogą przynieść realny wzrost wynagrodzenia dla aż 31% pracowników!

Nowy model wynagradzania zakłada urynkowienie wewnętrznego systemu wyceny stanowisk, co ma wpłynąć na wzrost wynagrodzeń dla kolejnych 43% zatrudnionych. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze będzie dostosowane do poziomu płacy minimalnej, co jest fundamentalną zmianą w systemie wynagradzania. Dotychczasowe zasady sprawiały, że wynagrodzenie zasadnicze było często niższe niż obowiązująca płaca minimalna, co prowadziło do wielu kontrowersji.

Władze Poczty Polskiej zauważyły, że wysoki poziom fluktuacji pracowników sugeruje niezadowolenie oraz brak skutecznych mechanizmów retencyjnych. W wyniku analiz stwierdzono, iż dotychczasowe dodatki związane ze stażem, takie jak nagrody jubileuszowe, przyczyniają się do niezadowolenia wśród personelu. Dlatego nowy plan ma na celu nie tylko zredukowanie uzależnienia od długiego stażu, ale także wprowadzenie premii jako istotnego elementu motywacyjnego.

Zarząd Poczty ogłosił w sierpniu zamiar wypowiedzenia dotychczasowego układu zbiorowego, co wiązało się z uznaniem go za nieadekwatny do bieżących potrzeb. Prezes Poczty Polskiej, Sebastian Mikosz, wskazał na konieczność wprowadzenia elastyczności oraz nowoczesnych metod zarządzania kadrami.

Prognozy przewidują, że w najbliższym czasie do marca 2025 roku nic się nie zmieni. Mikosz zaproponował również uruchomienie programu dobrowolnych odejść oraz transformację Poczty, która obejmie m.in. utworzenie Centrum Usług Wspólnych IT oraz dostosowanie placówek do wymagań klientów.

Dzięki wprowadzeniu tych zmian, Poczta Polska, będąca największym operatorem pocztowym w kraju, będzie mogła lepiej sprostać współczesnym wyzwaniom oraz zaspokoić potrzeby swoich pracowników. Warto również dodać, że Poczta zatrudnia około 62 tysiące osób i posiada sieć 7,6 tys. placówek, filii i agencji pocztowych, co czyni ją kluczowym graczem na krajowym rynku usług pocztowych.