Kryzys demograficzny osiąga nowy poziom

W Polsce dzieje się coś niezwykle niepokojącego! Według najnowszych analiz Głównego Urzędу Statystycznego (GUS), wskaźnik dzietności spadł do rekordowo niskiego poziomu 1,158. To najgorszy rezultat w historii naszego kraju! Porównując z 1990 rokiem, gdzie dzietność wynosiła 1,991, łatwo dostrzec, jak drastycznie zmienia się nasza demografia. Taki spadek oznacza, że nie tylko nie jesteśmy w stanie zastąpić pokoleń, ale sytuacja ta wpływa już na rynek pracy, z którego znikają przyszli pracownicy.

Niedobór siły roboczej poważnym problemem

Ekspert Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego podkreśla, że Polskę czeka 'rewolucja demograficzna'. Od 2010 roku, liczba dzieci i młodzieży zmniejszyła się o pół miliona, a ludzi w wieku produkcyjnym aż o 3 miliony! W tym samym czasie, liczba seniorów wzrosła o 2,5 miliona. Co gorsza, prognozy na następne 25 lat są jeszcze bardziej alarmujące: do 2050 roku, w grupie młodzieży ubyć ma 1,7 miliona osób, podczas gdy w grupie seniorów wzrost wyniesie 2,3 miliona. Największy dramat dotknie ludzi w wieku produkcyjnym — aż 4,95 miliona mniej!

Polskie przedsiębiorstwa w trudnej sytuacji

Trudności te są wynikiem nie tylko spadku dzietności, ale także licznych emigracji wykwalifikowanych specjalistów, którzy wybierają lepsze wynagrodzenia za granicą. System edukacji ma wiele do poprawy, a młodsze pokolenie niechętnie angażuje się w tradycyjne sektory, takie jak przemysł. Raporty ManpowerGroup alarmują, że aż 80% polskich firm boryka się z problemami w znalezieniu odpowiednich pracowników, szczególnie wśród techników i rzemieślników.

Czas na automatyzację!

I tutaj pojawia się kluczowe pytanie: jak poradzić sobie z tym kryzysem? Automatyzacja wydaje się być odpowiedzią na kłopoty z brakiem rąk do pracy. Polska ma jeden z najniższych wskaźników robotyzacji w Europie – zaledwie 60 robotów na 10 tysięcy pracowników, w porównaniu do unijnej średniej wynoszącej ponad 100. Jednak liczba robotów w polskich firmach wciąż rośnie, a ich przyszłość może okazać się kluczowa. Roboty przemysłowe i kolaboracyjne mogą wypełnić lukę na rynku, zastępując kadrę w monotonnych i ryzykownych pracach. Dzięki nim zyskamy większą wydajność produkcji, a jednocześnie zminimalizujemy ryzyko wypadków przy pracy.

Czy automatyzacja uratuje nasz rynek pracy?

Sytuacja na rynku pracy w Polsce wymaga natychmiastowych działań. Automatyzacja z pewnością jest krokiem w dobrym kierunku, ale czy wystarczy, aby poradzić sobie z drastycznymi zmianami demograficznymi? Czas pokaże, jak przekształcą się nasze przedsiębiorstwa i jakie wyzwania przyniesie przyszłość.