Rewolucyjne zmiany w systemie ZUS od 2026 roku!

ZUS przygotowuje się na przełomowe zmiany, które wejdą w życie od stycznia 2026 roku. Wszyscy zainteresowani będą mogli składać wnioski o zaświadczenia potwierdzające okresy, które zostaną wliczone do stażu pracy. Co to oznacza dla przyszłych emerytów i pracowników?

Nowe przepisy mają na celu uwzględnienie nie tylko tradycyjnych umów o pracę, ale także umów cywilnoprawnych oraz pracy wykonywanej na podstawie jednoosobowej działalności gospodarczej. Co więcej, dotyczyć będą również okresów pracy w przeszłości!

Jakie okresy zaliczą się do stażu pracy?

Zmiany w Kodeksie pracy poszerzają listę okresów uznawanych za staż, co ma ogromne znaczenie dla uprawnień do świadczeń. Wliczone będą m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej, a także praca za granicą. To istotny krok w stronę poprawy sytuacji zawodowej Polaków.

Potwierdzenie z ZUS – co musisz wiedzieć?

Aby uzyskać potwierdzenie tych okresów, konieczne będą zaświadczenia wydawane przez ZUS na podstawie wniosków składanych w systemie PUE/eZUS. Konieczność uzyskania takich dokumentów będzie obowiązywała dla wszystkich nowych okresów.

Nie tylko umowy o pracę!

Nowe zasady wprowadzą szereg istotnych zmian. Obok standardowych umów, do stażu wliczone będą także okresy działalności pozarolniczej, współpracy z osobami prowadzącymi taką działalność oraz czas zawieszenia działalności w celu sprawowania opieki nad dzieckiem.

Dokumenty – co będzie wymagane?

Pracownicy będą mieli 24 miesiące na przedłożenie odpowiednich dokumentów swojemu aktualnemu pracodawcy od momentu wejścia w życie ustawy. Ważne jest, aby wszystkie wcześniejsze okresy były odpowiednio udokumentowane.

Kiedy wchodzą w życie nowe przepisy?

Nowe regulacje zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku dla pracodawców w sektorze finansów publicznych. Dla pracodawców spoza tego sektora przepisy wejdą w życie pierwszego dnia miesiąca po upływie pół roku od ogłoszenia ustawy.

Przygotujcie się na zmiany, które mogą odmienić życie wielu Polaków! Ważne jest, aby być na bieżąco i znać swoje prawa. Warto śledzić rozwój sytuacji i odpowiednio przygotować się do nowej rzeczywistości zawodowej!