Novidades no Plano de Saúde dos Correios: A Comissão de Saúde da FINDECT Se Movimenta!
2024-12-18
Autor: Fernanda
Nos dias 11 e 12 de dezembro de 2024, a Comissão de Saúde da FINDECT se reuniu em Brasília com a direção dos Correios para discutir melhorias significativas no plano de saúde dos trabalhadores. A expectativa é de que essas mudanças impactem positivamente a vida de milhares de funcionários.
Durante um total de sete reuniões, foram discutidos pontos cruciais para o fortalecimento do plano de saúde. Um dos principais tópicos abordados foi a redução da coparticipação, que atualmente é de 30%, para apenas 15%. Se essa medida for oficialmente implementada, a empresa passará a arcar com 70% do custo, um avanço monumental, já respaldado por pareceres jurídicos favoráveis aos trabalhadores.
Dentre as propostas discutidas, destacam-se:
• **Mudança no Cálculo da Mensalidade:** Sugestão de adotar o salário base como referência, ao invés do valor bruto, o que diminuiria a carga financeira para os funcionários;
• **Eliminação das Despesas Administrativas:** Proposta para que todas as despesas administrativas sejam absorvidas pelos Correios, diminuindo a pressão financeira sobre os trabalhadores;
• **Retorno da Gestão do Plano para o RH:** Reivindicação para que a administração do plano de saúde seja retomada pelo departamento de Recursos Humanos da ECT, garantindo maior transparência e eficiência.
Uma novidade excitante é que, a partir de 2025, os Correios planejam lançar novos modelos de assistência à saúde, começando pelo estado do Rio de Janeiro em fevereiro, seguido por São Paulo em abril. Outras regiões atendidas por sindicatos filiados à FINDECT também serão contempladas em breve.
Após essas reuniões produtivas, a diretoria pediu um tempo adicional para análise das sugestões e agendou novas reuniões para janeiro de 2025, dando continuidade às negociações. A FINDECT está comprometida em monitorar de perto esses desenvolvimentos e lutar incessantemente por melhorias concretas.
A federação ressalta que tais melhorias não só são viáveis, mas essenciais para garantir um plano de saúde justos e acessível para todos os trabalhadores dos Correios. A expectativa é alta, e todos estão ansiosos para ver como essas promessas se transformarão em realidade nos próximos meses.