A Caixa Econômica Federal lançou uma nova oportunidade para trabalhadores que precisam acessar o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). A medida poderá aliviar o orçamento de muitas famílias neste final de ano, onde as despesas geralmente disparam com as festividades.

Ainda estamos em dezembro, mas novos grupos estão sendo habilitados a realizar o saque do FGTS. Este fundo, que serve como uma espécie de poupança, é essencial em diferentes momentos da vida dos trabalhadores e pode ser um auxílio em tempos de necessidade financeira.

O saque do FGTS não apenas oferece uma solução para imprevistos, como também impulsiona a economia, permitindo que milhões de brasileiros aumentem seu poder de compra. Essa nova modalidade de saque se mostra uma alternativa atraente para quem prefere retirar parcelas do saldo anualmente.

Quem pode sacar o FGTS agora?

Neste mês, dois grupos de trabalhadores têm a oportunidade de sacar uma parte do seu FGTS. O primeiro grupo é composto por aqueles que nasceram em dezembro, sejam eles novos no saque-aniversário ou já participantes. O valor estará disponível até o final do mês, proporcionando uma chance imediata de movimentação financeira.

O segundo grupo engloba trabalhadores nascidos em outubro e novembro que ainda não saquearam o valor no período estipulado. Para eles, os saldos estarão liberados até o último dia útil de dezembro, mas somente para aqueles que já haviam optado pelo saque-aniversário antes do mês do seu aniversário em 2024.

Os valores a serem sacados podem variar, podendo chegar a até 50% do total do saldo, dependendo da tabela progressiva estabelecida pela Caixa. É uma oportunidade de aproveitar resultados financeiros significativos.

Como aderir ao saque-aniversário?

Optar pelo saque-aniversário é um processo simples e digital. Aqui estão os passos a seguir:

1. Baixe o aplicativo do FGTS, disponível em Android e iOS.

2. Faça o login com a conta vinculada à Caixa Econômica.

3. Selecione a opção “Saque Aniversário” no menu.

Após confirmar a adesão, o trabalhador deverá permanecer na modalidade por, no mínimo, 24 meses. Durante esse tempo, poderá realizar saques anuais, mas perderá o direito de sacar o valor total em caso de demissão sem justa causa.

É fundamental considerar as vantagens e desvantagens dessa modalidade antes de optar. Embora traga mais flexibilidade no uso do saldo, limita o acesso ao fundo em situações de demissão.

Assim, com o saque extraordinário liberado, muitos trabalhadores agora têm a chance de reestruturar suas finanças e iniciar o novo ano de forma mais tranquila. E ainda, quem sabe, garantir um presente especial de Natal para você e seus entes queridos. Não perca essa oportunidade!