Nvidia har på kort tid blivit ett av världens mest värdefulla företag, enbart överträffat av tech-giganten Apple. Aktiekursen har skjutit i höjden med närmare 4000% sedan 2019, och enligt den kända riskkapitalisten Rubén D från spanska Mundi Ventures, innebär detta att hela 78% av Nvidia's anställda idag är dollarmiljonärer, vilket motsvarar över elva miljoner svenska kronor!

Trots den plötsliga rikedom som nu präglar många av företagets anställda, har de inte tagit det lugnt. Många rapporterar att de jobbar extremt hårt – upp till sju dagar i veckan, och ibland är de kvar på kontoret långt in på natten, till klockan 02:00. Arbetsmiljön beskrivs som intensiv med ett stort antal möten och hukande ansvar.

Men den nya rikedomen har också skapat oväntade problem. Flera anställda har svårt att finna motivationen att fortsätta arbeta i samma takt och en växande trend visar att fler av dem önskar gå ner i arbetstid. En av orsakerna till detta kan vara de så kallade "gyllene handbojorna"; en term som beskriver hur anställda tvingas stanna kvar i företaget i upp till fyra år för att få tillgång till sina aktier fullt ut. Det innebär att missnöjda anställda känner sig fast i sina roller trots att de har blivit ekonomiskt framgångsrika.

Som konsekvens av dessa faktorer är personalomsättningen på Nvidia enastående låg, på endast 2,7%, jämfört med branschgenomsnittet på 17,7%. Med denna låga siffra och den ökande rikedomen kan man undra vad som kommer att hända med företagets kultur och arbetsklimat framöver. Om de anställda börjar ifrågasätta sina karriärval kan det leda till en osäker framtid för Nvidia. Är dessa miljonärer fortfarande villiga att slita hårt, eller kommer de att förändra spelplanen? Tiden får utvisa!