Andreas Hilding, 44, en arbetare på Volvo i Torslanda, bröt benet under ett arbetspass och har nu äntligen fått kompensation efter elva års kamp. Under sjukperioden, som varade över ett år, missade han företagets bonusprogram, men rättvisan har äntligen segrat.

– Man måste vara envis och fortsätta att söka hjälp, även om man känns jobbig, säger Andreas.

Olyckan inträffade våren 2013 när linan stannade på karossfabriken och han hoppade på en sparkcykel för att åtgärda problemet. I sin hastighet ramlade han och slog benet, vilket resulterade i flera operationer och lång sjukskrivning. Tyvärr uppfyllde han inte kraven på minst sex månaders närvaro för att få ta del av bonusen för åren 2013 och 2014.

Trots att han senare drabbades av ytterligare en allvarlig skada under 2023, som resulterade i en annan lång sjukskrivning, har han nu fått rätt.

Andreas insisterade på att förändra bonusreglerna och började ifrågasätta det av företagets och fackets svar, som menade att reglerna var "sådana". Han ansåg att det var orättvist att de som skadats på arbetsplatsen inte skulle belönas för sin lojalitet.

Efter att ha konsulterat fackklubben, som granskade hans ärende på nytt, bekräftades hans rätt till bonusen. Han har nu fått 28 000 kronor för de två årens uteblivna bonus, samt 23 000 kronor i dröjsmålsränta.

– Det känns fantastiskt. Pengarna betyder mycket för mig, säger han.

Även om Andreas nu känner en lättnad, poängterar han vikten av att vara aktiv och inte ge upp. För många som drabbas av arbetsskador kan processen vara knorrig och tidskrävande.

– Facket har svårt att ta sig tid, och jag undrar varför företaget inte informerar om hur man ska gå tillväga för att få bonus via Afa, säger Andreas.

Just nu hanterar han ett nytt försäkringsärende kopplat till den skada han fick under 2023, efter att ha blivit påkörd av en truck. Denna gång är det företagets fordonsförsäkring som han har krav på.

– Det är fortfarande en process. Sedan måste jag fortsätta att följa upp.

Andreas uppmanar andra som drabbats av liknande situationer att inte tveka att kräva sin rätt.

– Det finns säkert fler som har blivit skadade och sjukskrivna. Om ni känner osäkerhet om era rättigheter, fortsätt att pressa fackrepresentanterna. Ni har faktiskt rätt att få hjälp.

Dagens Arbete har försökt nå Volvo Cars för kommentarer kring deras informationspolitik gällande arbetsskador och bonusar, men har ännu inte fått svar. Det är en påminnelse om vikten av att stå upp för sina rättigheter och att arbetsgivare måste vara mer proaktiva i att informera sina anställda.