I en historisk dom har Högsta domstolen i Sverige fastställt att Attendo, en av de största vårdgivarna i landet, bröt mot reglerna för meddelarfrihet när de utfärdade en varning till vårdbiträdet Stine Christophersen. Detta efter att hon vågat larma om bristfälliga förhållanden under pandemin, ett ämne som blottlagts i den uppmärksammade biofilmen "Så länge hjärtat kan slå".

Domen kommer som ett viktigt stöd för visselblåsare och anställda inom privat och offentlig sektor som anser sig utsatta för repressalier när de rapporterar om missförhållanden. Nu kan en skriftlig varning till en anställd ses som olaglig om den är kopplad till rapportering av sådana frågor.

En arbetsrättsexpert, Nils Funcke, förklarar att denna dom skickar en kraftfull signal till de privata arbetsgivarna inom vård, skola och omsorg. "Arbetsgivare kan inte längre bedriva sina verksamheter genom rädsla för att anställda ska rapportera om oegentligheter. Detta stärker meddelarfriheten och skyddet för de som vågar tala ut", säger han.

Det ska dock nämnas att chefer fortfarande har rätt att utfärda varningar, så länge de är berättigade och inte är riktade mot en anställd för att denne har gjort en legitim anmälan. Nils Funcke tillägger att den här domen förväntas påverka många framtida fall, vilket kan leda till en mer öppen arbetskultur där medarbetarnas röster blir mer hörda och lyssnade på.

I en tid där vårdpersonalens arbetsvillkor är mer relevanta än någonsin, visar denna dom att systemen kan behöva reformeras för att värna om dem som ställer kritiska frågor. Det återstår att se om detta kommer att resultera i konkreta förändringar inom Attendo och liknande organisationer, eller om fallet bara blir en tillfällig rubrik i medierna.