På onsdagen höll sjukhusstyrelsen för Skånes universitetssjukhus, som omfattar sjukhusen i Lund och Malmö, ett viktigt möte för att besluta om budgeten för 2025.

Sjukhusstyrelsen är en politisk församling som har ansvar för en stor del av regionens ekonomiska utgifter. Med en omsättning på 17,5 miljarder kronor bär Sus en tredjedel av Skånes totala vårdkostnader.

Under 2024 införde regionstyret, bestående av Moderaterna, Liberalerna och Kristdemokraterna, stränga ekonomiska riktlinjer för Sus. Totalt beslutades om kostnadsminskningar på 865 miljoner kronor. Tyvärr har genomförandet av dessa besparingar visat sig ta längre tid än väntat, och hela 700 miljoner kronor av de beslutade åtgärderna återstår fortfarande. Detta innebär främst att lediga tjänster inte ska besättas, vilket förväntas leda till en ytterligare minskning av lönekostnaderna.

Allt detta kommer att följas av ytterligare sparåtgärder om cirka 500 miljoner kronor under 2025. I ljuset av detta har oppositionen föreslagit att höja regionskatten för att tillföra vården mer resurser, men detta föreslagna beslut har inte blivit verklighet. Carina Svensson (S), andre vice ordförande i sjukhusstyrelsen, varnar för att den nuvarande politiken skapar en ohållbar situation för Sus.

"Sjukvården får aldrig något andrum, och nästa år väntar nya nedskärningar. Vi saknar 1,25 miljarder kronor bara för att upprätthålla dagens verksamhet. Det är oetiskt att spara så mycket på sjukvården," säger hon. Enligt Socialdemokraterna kommer dessa besparingar att påverka både personal och patienter negativt. Vad värre är, de som är mest kompetenta riskerar att söka sig till andra arbetsgivare på grund av orimliga arbetsvillkor.

Maria Berglund (KD), ordförande i sjukhusstyrelsen, påpekar att de totala sänkningarna, som uppgår till 1,25 miljarder, innebär att ett viktigt förändringsarbete måste fortsätta. "Vi arbetar med ett långsiktigt omställningsarbete för att hantera våra kostnader. Så länge vi håller fast vid detta ser vi möjligheter till förbättringar för vården och för våra medarbetares engagemang," säger Berglund.

Hon framhäver att vårdsektorns kostnadsökningar är relativt låga i år, på 4,7 procent, vilket hon anser är ett tecken på att deras strategier fungerar. "Trots det ekonomiska trycket måste vi fortsätta utvecklingsarbetet. Det finns mycket kompetens bland medarbetarna, som nu behöver breddas i vår verksamhet," avslutar Maria Berglund.