Fatima ser på den smutsiga golvmoppen med en känsla av avsky. Hon har använt samma mopp för flera behandlingsrum på en vårdcentral i Västerbotten, trots att hygienregler verkligen kräver byte av mopp mellan varje rum. Hennes chefer på städföretaget Kleni har sagt att det är för dyrt att tillhandahålla tillräckligt med städmaterial.

Fattigdom och rädsla för uppsägning präglar arbetarna inom Kleni. Fatima berättar att cheferna ofta höjde rösten och skällde på städarna tills de grät inför sina kollegor. Hon minns de tysta och stressiga arbetsdagarna, där städarna fick instruktioner att inte prata med vårdpersonalen.

Kleni växer på bekostnad av arbetarnas välmående

Kleni, som marknadsför sig själv som Sveriges snabbast växande städföretag, vinner upphandlingar tack vare sina låga priser. De städar kommunala byggnader i Stockholm och Göteborg, vilket tyder på att de vinner kontrakt på bekostnad av kvalitén.

Historiska uppgifter visar att anställda på Kleni, liksom Fatima, har erfarna klagomål på dålig arbetsmiljö och oacceptabla arbetsförhållanden. Många av dem arbetar hårt för minimilöner, med statut av anställa i ett annat bolag, Personal Management i Sverige AB, istället för Kleni.

Misstänkt bedrägeri och skatteskulder

Region Västerbotten anlitade Kleni för städningen av flera vårdcentraler, men städningen visade sig vara undermålig. På regionens kontroller framkom det att samma mopp hamnat i flera rum, vilket resulterat i direkta hälsorisker.

Snart upptäckte regionen att städarna i själva verket inte ens var anställda av Kleni. Företaget har saknat ordentliga avtal och har använt sig av ett personalbolag för att hantera sina anställda – en taktik som förhindrar Kleni från att ta ansvar för arbetsvillkoren eller skatteskulderna. I dagsläget har deras personalbolag skuld på över nio miljoner kronor.

Konkurs och oetiska affärer

Kleni har historik av att ta över andra verksamheter som gått i konkurs, som Clean Quality, vilket har resulterat i överföring av både kunder och personal utan korrekt upphandling. Detta skapar rutinmässiga skandaler inom städbranschen, och myndigheter utreder ständigt eventuella oegentligheter.

Ekobrottsmyndigheten har fått in anmälningar och utredningar av olika varianter, där det uppdagats att städföretag systematiskt snuvar skattebetalarna – beräknat på över 70 miljoner kronor under de senaste fyra åren i städbranschen.

Städföretagets mörka hemligheter

Även om Kleni påpekar att de har kollektivavtal och anser sig vara en seriös arbetsgivare, finns det allvarliga anklagelser om deras ledarskapsmetoder och mode för att registrera och utnyttja städare.

Fackligt har man sett en brist på skyddsombud och andra bakomliggande strukturer för att skydda anställda i sådana oetiska förhållanden. Medarbetare har uttryckt att de gång på gång blev ”stämplade” om de försökt lämna klagomål, och att det finns en systematisk tystnadskultur där ingen vågar yttra sig.

Fatima har nu ett budskap till de ansvariga myndigheterna: Bättre kontroll och skydd för städpersonalen inom offentlig verksamhet.

Hela Sverige måste reagera

Klenis situation är inte isolerad, och den reflekterar ett större problem inom städbranschen där utnyttjande av arbetare är vanligt förekommande. Arbetarna riskerar sin hälsa och sitt välbefinnande för att upprätthålla den olagliga arbetsmoralen som många gånger härskar inom denna industri. Ska vi låta detta fortsätta? Det krävs en förändring, inte bara för städarna, men för hela samhället!