Enligt höstens kompetensbarometer har hela 72 procent av medlemmarna inom verket rapporterat en brist på kvalificerade sökande. Detta inträffar trots en nedgång i konjunkturen och arbetsmarknaden, vilket är oroande med tanke på den nuvarande ekonomiska situationen.

Den huvudsakliga orsaken till denna brist tycks vara den snabba expansionen inom Försvarsmakten och polisen, liksom andra delar av rättskedjan. Med den ökande efterfrågan på kompetent personal ställs det nu högre krav på rekryteringsprocesserna. Att rekrytera och behålla kvalificerade yrkesverksamma har blivit en kritisk utmaning för staten.

Fackliga tidningen Publikt påpekar att denna situation kan få allvarliga konsekvenser för vår säkerhet och rättssamhället. Utan tillräckligt med personal kan det bli svårt att upprätthålla ordning och säkerhet. Dessutom kan bristen på kompetens påverka hur effektivt staten kan svara på olika kriser och hot.

Experter varslar nu om att denna trend kan fortsätta, särskilt om inte fler initiativ tas för att stödja utbildning och rekrytering inom dessa viktiga sektorer. Skulle vi i framtiden kunna se en stagnation i utvecklingen eller till och med en försämring av våra tjänster inom försvaret och polisen? Det är frågor som måste besvaras omgående.

I ett sammanhang av stigande krav på säkerhet och en komplex global situation, är det mer viktigt än någonsin att staten lyckas attrahera och behålla den talang som krävs för att säkerställa vår säkerhet. Utan denna talang är vi inte bara sårbara, utan också i farozonen för att överge viktiga rättsprinciper i jakten på snabb lösning.