Vision har nu tagit ett historiskt steg för att stärka den svenska modellen, med målet att öka facklig styrka och medlemsantal. Genom att avsätta hela 300 miljoner kronor under de kommande fem åren, siktar förbundet på att nå 160 000 yrkesverksamma medlemmar och 16 000 förtroendevalda fram till slutet av 2027. Vision-ordförande Veronica Magnusson uttrycker övertygelse om att denna investering kommer att gagna medlemmarna och hela förbundet, och understryker vikten av fler engagerade förtroendevalda för att förbättra löner och arbetsvillkor.

Som en del av detta initiativ har Vision också insett att det är viktigt med en djupare genomgång av frågor kring kunskap, lärande och utbildning. Trots att förbundet idag har en stabil utbildningsverksamhet, behöver man göra en grundlig utredning för att trygga framtidens kompetensförsörjning och stärka utbildningsansvaret inom organisationen.

I kongressen 2028 ska förbundsstyrelsen lägga fram en omfattande strategi för att utveckla utbildning och lärande inom Vision. En viktig del av arbetet blir att öka samarbetet med andra aktörer som fackförbund, idrottsrörelsen, studieförbund och civilsamhället, för att skapa förtroendevalda som är trygga i sina roller, oavsett om de är ordförande, skyddsombud eller kassörer.

Vision står fast vid sitt åtagande att säkerställa att den svenska partsmodellen förblir konkurrenskraftig och relevant i en ständigt föränderlig arbetsmarknad. Engagemanget för utbildning och kompetensutveckling är grundläggande för att möta framtida utmaningar.

Håll dig uppdaterad om Vision och deras fortsatta arbete i frågor som rör den svenska modellen!