Seattle merkezli profesyonel havacılık işçi sendikası SPEEA’ya göre, Boeing'de gerçekleştirilen işten çıkarmalar mühendisler, teknisyenler ve planlama uzmanlarını özellikle etkiliyor. İşten çıkarılan çalışanlar, Ocak ayının ortasına kadar maaş almaya devam edecekler. Şirket, işten ayrılacak olanlara kariyer geçiş desteği, üç aya kadar sağlık sigortası ve kıdem tazminatı sunacak. Bu adım, Boeing’in toplam 17 bin kişinin işine son verme planının bir parçası.

CEO’dan Şok Açıklama: ‘Mali Gerçeklik!’

Boeing CEO’su Kelly Ortberg, Ekim ayındaki açıklamasında, şirketin “mali gerçekliğe uyum sağlamak” adına iş gücünü küçültmek zorunda kaldığını belirtti. Ortberg, bu işten çıkarmaların grev nedeniyle değil, şirketin fazla personel çalıştırmasından kaynaklandığını vurguladı.

Grevler ve Üretim Sorunları Şirketi Zorladı

Boeing’in işçi sendikası üyeleri, sekiz haftalık bir grevin ardından bu ay iş başı yapmaya başladı. Ancak bu süreç, şirketin finansal durumunu daha da zorlaştırdı. Ocak ayında Alaska Havayolları’na ait bir uçakta meydana gelen teknik sorunlar, Boeing’i ciddi anlamda zor duruma soktu. Ayrıca, 737 MAX üretiminin yavaşlaması, şirketin hem mali hem de düzenleyici açıdan sıkıntıya girmesine neden oldu. ABD Federal Havacılık İdaresi (FAA), Boeing’e aylık 38 uçak üretim sınırı getirdi ancak şirket henüz bu hedefe ulaşabilmiş değil.

Boeing Çalışanları Arasında Tedirginlik Hâkim

İşten çıkarmaların ardından, Washington, Oregon, Kaliforniya ve Utah eyaletlerinde çalışan Boeing personeli arasında büyük bir tedirginlik hakim. SPEEA’nın yerel şube başkanlığı, işçilerin haklarını savunmak için süreci yakından takip ettiklerini belirtti. Bu durum, çalışanların güvenliğini, huzurunu ve geleceğini tehdit ederken, şirketin bu gidişi durdurmak için acil adımlar atıp atmayacağı merak ediliyor. Boeing’in geleceği risk altında mı, yoksa bu kriz yeni fırsatlarla mı sonuçlanacak? Gelişmeleri izlemeye devam edeceğiz.