Teknoloji dünyasında yapay zekâ (YZ) alanıyla ilgili gelişmeler hız kesmeden devam ediyor. Ancak son haberler, dolayısıyla büyük bir sürprizle dolu: Google, YZ alanındaki bazı yeteneklerin başka şirketlere geçişini engellemek amacıyla, onlara bir yıl boyunca hiçbir şey yapmamaları için maaş ödemeyi kabul etti.

OpenAI ve diğer rakiplerle olan kıyasıya mücadelede, Google, YZ bölümü DeepMind'in İngiltere ofisindeki çalışanlarını korumak adına önemli adımlar atıyor. İddialara göre, bazı çalışanlarla rekabet etmeme anlaşmaları imzalanmış durumda. Bu anlaşmalar kapsamında, çalışanların başka bir YZ şirketiyle çalışamayacakları ve bir yıl boyunca Google'dan hiç iş yapmadan maaş alacakları belirtiliyor.

Bu enteresan durum, şirketleri verimlilikten uzaklaştırma potansiyeli taşısa da, Google'ın Londra'daki merkezinde ticaret yasalarının daha esnek olması durumunu kullanarak bu stratejiyi uygulayabildiği belirtiliyor. ABD'deki ticaret yasalarının bu tür bir uygulamayı engellediği ifade ediliyor.

Microsoft'un Yapay Zeka Başkan Yardımcısı Nando de Freitas, sosyal medya platformu X üzerinde, Google'dan bu anlaşmaların kaldırılması için DeepMind çalışanlarının kendisine ulaştığını duyurdu. Freitas, çalışanların çaresizlik içinde çözüm arayışında olduğunu ifade etti.

Kaynaklara göre, Google bu koşulları seçici bir şekilde kullanarak stratejik bir avantaj elde etmeye çalışıyor. Peki, bu durum YZ pazarını nasıl etkileyecek? Tekrar eden iş gücü sorunları, rekabet baskıları ve inovasyon geçişkenliğinin üzerindeki etkileri tartışma konusu haline gelecek gibi görünüyor. Öte yandan, böyle bir durumun teknoloji iş gücünde uzun vadeli sonuçları olabileceği de unutulmamalı.