Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 21 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği" üzerine yapılan değerlendirmelerimiz aşağıdaki gibidir:

1- Yönetmeliğin Yayınlanması

Öğretmenleri kapsayan kariyer yönetmeliği 21 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete'de yayınlandı.

2- Başöğretmenlik ve Uzman Öğretmenlik Koşulları

Öğretmenlikte 20 yılını tamamlayan öğretmenler, "Başöğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlamış" olmaları şartıyla başöğretmen olabilecekler. Uzman öğretmenlik için ise öğretmenlikte 10 yıl hizmet süresi ve "Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlamış" olma şartı aranacak.

3- Eğitim Programı Belirlenmesi

Yönetmeliğin 13. maddesine göre, bu eğitim programı Bakan Onayı ile belirlenecek. Program yüzyüze veya uzaktan eğitim yöntemleriyle verilecek.

4- Değerlendirme Süreci

Eğitim programına başvuranlar ve uzman öğretmen başöğretmen sertifikası düzenlenecek öğretmenler, gerekli şartları taşıyıp taşımadıkları yönünden il değerlendirme komisyonu tarafından değerlendirilecek. İl değerlendirme komisyonu tarafından yapılan değerlendirmelere 5 gün içinde itiraz edilecek ve itirazlar 10 gün içinde sonuçlandırılacak.

5- Tazminat ve Süreçler

Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanı verilenler, sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren unvanları için öngörülen eğitim öğretim tazminatını alacaklardır. Başvuruların alınması, itirazların yapılması gibi süreçlere bağlı olarak tazminatların 15 Ocak maaşına yetişmesi mümkün olabilecektir. Ancak zaman kısalmış durumda; süreç bazı öğretmenler açısından özellikle de durumu itiraza kalanlar açısından yetişemeyebilir.

Sözleşmeli Öğretmenlere Dikkat!

Sözleşmeli öğretmenlerin adaylık süreci süresince karşılaşabilecekleri zorluklar ve itiraz süreçlerinde dikkat etmeleri gereken noktalar dikkat çekiyor. Öğretmenlik mesleğine atananların bu süreci iyi değerlendirmeleri ve gereklilikleri yerine getirmeleri, kariyer basamaklarına geçişleri açısından büyük önem taşıyor.

Yönetmelik, öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemeleri için belirli şartlar ve prosedürler getiriyor. Bu durum, eğitim sisteminde kaliteyi artırmayı hedefliyor. Öğretmen adaylarının yeterliliklerinin ve mesleki gelişimlerinin yanı sıra, öğretim yöntemlerinin de geliştirilmesi gerektiği vurgulanıyor. Bu nedenle, tüm öğretmenlerin bu yönetmelikten haberdar olmaları ve süreci dikkatlice takip etmeleri öneriliyor.