DUVAR - Hindistan'da faaliyet gösteren ünlü teslimat uygulaması Zomato'nun CEO'su Deepinder Goyal, sosyal medyada personel arayışına çıktığını açıkladı. Ancak iş ilanındaki şartlar, büyük bir tartışma başlattı.

İlana göre, kabul edilen adaylar ilk yıl maaş alamayacak; üstelik başvuracak kişilerin Zomato'ya 2 milyon Hindistan rupisi (yaklaşık 23 bin 670 dolar) ödemesi gerekecek. Başvuru süresinin sona ermesine sadece 24 saat kala ilana 18 binden fazla başvuru yapılmış durumda!

CNBC'nin haberine göre, Goyal, alınan ücretin kendi STK'sı olan Feeding India'ya bağışlanacağını belirtti. Ayrıca bu pozisyonun, bir yönetim kursundan "10 kat daha fazla öğrenme" sağlayacak "hızlı öğrenme programı" sunacağına dikkat çekti.

Fakat Goyal daha sonra ilginç bir açıklamada bulundu ve ücret talep etme şartının aslında bir aldatmaca olduğunu açıkladı. Bu durumun "sadece bir filtre" işlevi gördüğünü belirterek, "Fırsatı takdir etme yeteneğine sahip kişileri bulmak için bu detayı verdik" dedi.

Bu olay, iş gücü piyasasında yeni bir tartışma başlatırken, işe alım süreçlerinin ne denli değiştiğini gözler önüne seriyor. İş arayanların bu tür ön koşullara nasıl yanıt vereceği ve Zomato'nun bu stratejinin sonucunu nasıl karşılayacağı merak konusu. Zomato, daha önce de ilginç kampanyalarla gündeme gelmişti; bu durum, şirketin yaratıcılığının sınırlarını ne kadar zorlayabileceğine dair ilginç bir örnek oluşturuyor.