Yapay zekanın iş süreçlerini dönüştürdüğü ve teknolojinin çalışma biçimlerini yeniden şekillendirdiği bir dönemde, insan kaynakları (İK) ve işgücü yönetimi birimleri de doğrudan etkileniyor. Gartner tarafından gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, teknoloji, İK yöneticileri için en önemli yatırım önceliği olmaya devam etmekte. 360 derece İK ve işgücü yönetimi çözümleri sunan idenfit, geliştirdiği yenilikçi İK teknolojilerini sınırların ötesine taşımak için ilk Avrupa ofisini Hollanda’da açtı.

Idenfit Kurucu ve CEO'su Nazım Onur Bayındır, bu konuda yaptığı açıklamada, "Tüm insan kaynakları ve işgücü yönetimi süreçlerini tek bir platformda toplayan idenfit olarak, küreselleşme stratejimize Hollanda'da açtığımız ilk Avrupa ofisimizle hız veriyoruz. Türkiye’de geliştirilen inovatif insan kaynakları ve işgücü yönetimi teknolojileri, Avrupa’daki şirketlerle de buluşacak" dedi.

İK liderleri, "teknoloji şart" diyor

Gartner'ın araştırmasına göre, üç İK yöneticisinden ikisi, teknolojiye yönelik yaklaşımlarını iyileştirmezlerse rollerini kaybedeceklerini düşünüyor. Küresel verilere göre, 2024'te iki firmadan biri İK teknolojisi bütçesini artırma planları yapıyor. Nazım Onur Bayındır, "İK yönetimi, işe alımdan yetenek kazanımına, puantaj takibinden performans yönetimine, özlük yönetiminden bordro yönetimine kadar pek çok alanda faaliyet gösteren çok boyutlu bir kavram. İdenfit olarak geliştirdiğimiz teknolojiler, yasal uyumun ön planda olduğu bu birimin zaman ve enerji gerektiren iş süreçlerini otomatikleştirerek hem insan kaynakları ekiplerinin verimliliğini artırıyor hem de çalışan memnuniyetine katkıda bulunuyor" ifadelerini kullandı.

İlk Avrupa ofisini Hollanda'da açtı

2020’den bu yana Türkiye’de faaliyet gösteren idenfit, insan kaynakları yönetimine getirdiği bütünsel yaklaşımı Avrupa’ya taşımak istediğini vurgulayan Bayındır, "Bu kapsamda çalışan verilerini güvenli ve şeffaf bir şekilde, dijital ortamda koruma altına alan, kullanıcı dostu mobil uygulamasıyla uzaktan çalışma modellerine de kolayca uyum sağlayan Idenfit'in küreselleşme yolculuğundaki ilk büyük adımını, Hollanda ofisiyle atıyoruz. 3 Mart’ta Hollanda’da resmi faaliyetlerimize başladık" dedi.

Avrupa pazarına girişimiz, idenfit’in küresel büyüme hedefleri doğrultusunda attığı stratejik bir adım. İdenfit olarak, bulut tabanlı insan kaynakları ve işgücü yönetimi yazılımımızla iş süreçlerini daha verimli, akıllı, hızlı ve kullanıcı dostu hale getirmek için çalışıyoruz. Hollanda ofisimiz aracılığıyla Avrupa’daki diğer ülkeler ve şirketler artık idenfit’in gelişmiş İK çözümlerine daha kolay erişebilecek" ifadelerini kullandı.

"İnovatif çözümlerimizi Avrupa'ya taşıyoruz"

Bulut tabanlı bir yapıda ve abonelik modeliyle çalışan bir yazılımla İK görev tanımı içinde yer alan tüm fonksiyonları kapsadıklarını vurgulayan Bayındır, "Elde ettiğimiz başarılar ve inovatif çözümlerimiz ile Avrupa pazarında da kendimize sağlam bir yer edinmeyi hedefliyoruz. Bu bağlamda, Avrupa’daki şirketlerin ihtiyaçlarına yönelik özel çözümler sunma amacımız var" diyerek sözlerini tamamladı.

Hollanda ofisinin açılması, sadece şirketin büyümesi açısından değil, aynı zamanda Avrupa’da rekabet avantajı elde etme stratejisi açısından da büyük bir adım olarak değerlendiriliyor. İdenfit'in büyüme planları doğrultusunda daha fazla yenilikçi çözüm geliştirmesi ve global piyasada yer edinmeye devam etmesi bekleniyor.