Tento týden se česká vláda chystá projednat nový návrh zákona, který má za cíl zásadně změnit podmínky pro nábor vojáků z povolání. Plánované úpravy se dotknou více než pěti stávajících legislativních předpisů, včetně zákona o branné povinnosti a zákona o vojácích v záloze. Klíčovým cílem je přitáhnout více uchazečů do služebního poměru, zjednodušit náborový proces a zbavit se zbytečné byrokracie.

Nový zákon by měl přispět k nárůstu počtu zájemců o vojenskou službu, čímž by se zároveň zajistila stabilita armády. V současné době armáda čelí znepokojivému poklesu počtu vojáků, kteří odcházejí ze služby z vlastního rozhodnutí. Tento problém byl opakovaně podtrhnut vysokými důstojníky, včetně náčelníka Generálního štábu AČR genpor. Karla Řehky a ministryně obrany Jany Černochové, kteří zdůraznili, že bez kvalitních vojáků nemůže naše armáda adekvátně plnit svoje úkoly.

Na podporu úsilí o nábor nové krve do armády bylo spuštěno virtuální náborové středisko DoArmady.cz, které zaznamenalo nárůst zájmu o 46 %. Měsíčně se na webu registruje okolo 700 lidí, kteří mají zájem o službu vojáka z povolání. Tato iniciativa společně s novelou zákona o vojácích z povolání, která zvyšuje náborové příspěvky a rozšiřuje benefity pro stávající vojáky, má potenciál výrazně zlepšit situaci.

Doplňkové změny v zákoně zahrnují snížení administrativního zatížení pro uchazeče a servicemeny, což by mělo usnadnit postupy a přitáhnout větší množství kvalitních zájemců. Dalšími body zákona pak jsou například zvýšení benefitů pro vojáky, včetně příspěvků na bydlení a za službu v zahraničí, a zavedení možnosti náboru na dobu kratší než dva roky bez nutnosti trestní bezúhonnosti.

Je však nutné brát v potaz, že demografické změny, které ovlivňují mladou generaci, také snižují fyzickou způsobilost potenciálních uchazečů o vojenskou službu, což je další výzva pro nábor. Vzhledem k očekávanému nárůstu potřebných vojáků o zhruba 6 000 do roku 2030 bude armáda muset vyvinout maximální úsilí, aby tohoto cíle dosáhla a udržela si tak prestiž a schopnost zároveň.

V návrhu zákona se předpokládají mzdové náklady do výše 375 milionů korun ročně, které ministerstvo obrany pokryje z vlastních rozpočtových zdrojů. Zákon, jehož účinnost se plánuje od 1. července 2025, má za cíl přinést přímé pozitivní dopady na podnikatelské prostředí České republiky tím, že bude snižovat administrativní zátěž zaměstnavatelů.

Pokud se vám líbí, co čtete, zůstávejte s námi pro další novinky o armádě a jejích reformách!