A partir del 1 de julio de 2023, Chile ha establecido un salario mínimo mensual de $500.000, de acuerdo con la Ley 21.578. Este importante marco legal asegura este monto como el salario mínimo aplicable a todos los trabajadores entre 18 y 65 años, una medida que ayuda a mejorar la calidad de vida de los trabajadores en el país.

Además, la ley especifica que los jóvenes menores de 18 años y las personas mayores de 65 años recibirán un ingreso mensual de $372.989. Por otro lado, para fines no remuneracionales, se establece un salario mínimo de $322.295, aspecto que es de vital importancia para quienes no están formalmente empleados.

Pero eso no es todo, ya que la legislación establece que habrá un nuevo aumento del sueldo mínimo a inicios del próximo año. ¡Así que prepárate para estas buenas noticias!

¿Cuánto subirá el sueldo mínimo en el próximo ajuste?

De acuerdo al Artículo 1 de la Ley 21.578, este incremento se implementará automáticamente el 1 de enero de 2025 y estará vinculado a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Esto significa que el incremento se ajustará según el costo de vida, beneficiando a millones de trabajadores que esperan un alivio ante la inflación.

"A contar del 1 de enero de 2025, reajústese el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y las trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024", señala el artículo.

Este reajuste es un tema crucial en el debate económico actual en Chile y se espera que contribuya positivamente a la economía familiar. Mientras tanto, trabajadores y empleadores deben estar atentos a estos cambios que impactarán el panorama laboral en el país.