Recientemente se llevó a cabo un encuentro fundamental para los profesionales del sector, donde cerca de 50 expertos debatieron sobre la importancia del Facility Management (FM) en la promoción del bienestar corporativo. Este evento fue patrocinado por Sodexo y se realizó en su sede en Madrid, en colaboración con Women in Office Design (WOD). La jornada, estructurada en dos bloques, ofreció un espacio para explorar cómo el FM puede liderar iniciativas orientadas al bienestar, la sostenibilidad y la optimización de espacios laborales en un contexto de creciente flexibilidad, crucial para motivar a los empleados a regresar a las oficinas.

Durante la apertura, Joaquina Garrido, miembro de la Junta Directiva de IFMA España, compartió datos impactantes de estudios internacionales sobre el costo del absentismo laboral, que ha aumentado un alarmante 74% en los últimos cinco años, lo que representa un gasto de 25.300 millones de euros. También destacó el subutilizado espacio de oficinas en España, donde una tercera parte utiliza solo entre el 40% y el 59% de su capacidad.

Garrido enfatizó que mejorar el bienestar en los lugares de trabajo no solo es beneficioso desde una perspectiva social, sino que también puede traer un retorno económico significativo, estimado en 1,2 trillones de dólares a nivel global si se mejora el bienestar laboral en un 10% de la fuerza laboral.

Un Enfoque Integral para el Bienestar Corporativo

La Doctora Patricia López, Directora del Área de Salud y Bienestar Corporativo en Mercer España, profundizó en la necesidad de que los departamentos de recursos humanos y de gestión de riesgos trabajen juntos. Subrayó la preocupación actual de los profesionales en España con respecto a la salud mental, y explicó que la flexibilidad laboral sigue siendo un pilar fundamental para fomentar la productividad. "Colocar a las personas en el centro es esencial", afirmó.

Miguel Sanz Barnola, de Unispace, aportó su experiencia al ofrecer ocho consejos prácticos para mejorar el bienestar en el trabajo, resaltando la importancia de entender las necesidades de los empleados y aplicar una flexibilidad genuina.

Patricia Gilmartín Solanas, del equipo de marketing de Sodexo, cerró la primera parte del evento hablando sobre sostenibilidad y cómo la empresa impacta la vida de más de 50 millones de personas a través de sus servicios, los cuales son claves para la creación de ambientes laborales saludables y con propósito.

Mesa Redonda: Reimaginando el Espacio de Trabajo

La segunda parte del evento incluyó una mesa redonda moderada por Joaquina Garrido, donde Soledat Berbegal, Consejera de Actiu y cofundadora de WOD, hizo hincapié en que la clave para traer a los profesionales de vuelta a las oficinas radica en la motivación y creatividad. Berbegal abogó por reinterpretar las oficinas como espacios de desarrollo y comunidad, donde los empleados sientan que su trabajo es significativo. En este sentido, abordó el desafío que implica gestionar diversos grupos generacionales en los entornos laborales.

Fernando Lallana, de Heineken, complementó la discusión enfatizando que las políticas de bienestar son determinantes en la relación empresa-empleado. Resaltó que el FM está evolucionando de un enfoque centrado en tareas duras a una perspectiva más centrada en el bienestar, donde puede convertirse en un facilitador del cambio.

Junto a Lallana y Berbegal, se acordó que las empresas que son honestas y valientes en su enfoque hacia la salud física y emocional de los empleados son las que realmente triunfan en este nuevo panorama laboral. La participación activa de todos los socios y una comunicación efectiva son claves para el éxito.

Una Llamada a la Acción

Este encuentro resalta que no se puede ser verdaderamente creativo si estamos bajo estrés. Es hora de que las empresas reconozcan que el bienestar de sus empleados no es solo un beneficio adicional, sino una estrategia esencial para prosperar en un entorno de trabajo cada vez más competitivo y cambiante.