En un emocionante evento celebrado en Madrid, Hefame ha sido reconocida en la II edición de los Premios Ibermutua de Prevención de Riesgos Laborales `Eladio González Malmierca', obteniendo el accésit en la categoría de `Mejor práctica en salud emocional'. Este galardón es un testimonio del firme compromiso de la cooperativa por el bienestar de sus trabajadores, destacando particularmente su innovador proyecto `Portal específico de salud emocional para el 100 por cien de la plantilla'.

El reconocimiento subraya la dedicación de Hefame en la promoción de buenas prácticas relacionadas con la salud emocional. A través de esta plataforma, los empleados tienen acceso a una amplia gama de servicios que incluyen sesiones con psicoterapeutas, coaching y talleres tanto individuales como grupales. Estas iniciativas están diseñadas no solo para mejorar la salud mental de su personal, sino también para fomentar una cultura de apoyo y colaboración entre los trabajadores.

Uno de los aspectos más atractivos del portal es su sección dedicada a recomendaciones de libros, películas y vídeos. Esta área no solo ofrece recursos para el crecimiento personal, sino que también permite a los usuarios compartir sus opiniones y participar en debates, lo que fortalece las relaciones interpersonales y el sentido de comunidad dentro de la empresa.

Antonio Javier Martínez, Director de Seguridad, Salud y Bienestar y Responsable de RSC, fue el encargado de recibir el reconocimiento en la ceremonia. En sus declaraciones, destacó que "el Portal premiado refleja el compromiso social de Hefame en el ámbito de la salud mental", y reiteró la intención de la cooperativa de seguir desarrollando proyectos e iniciativas que prioricen el bienestar emocional de sus empleados, a quienes considera su recurso más valioso.

La gala de premiación también hizo hincapié en la importancia de adoptar buenas prácticas laborales en la prevención de riesgos, con Hefame como un brillante ejemplo a seguir. La cooperativa, que cuenta con 1,200 empleados, continúa liderando el camino hacia un entorno de trabajo más saludable y emocionalmente consciente. Con este tipo de iniciativas, Hefame no solo cuida de su personal, sino que está sentando las bases de un modelo empresarial que podría inspirar a otras organizaciones a priorizar la salud mental en sus prácticas laborales.