A partir del lunes 1 de julio, el Ingreso Mínimo Mensual en Chile se fijó en $500.000, de acuerdo con lo estipulado por la Ley 21.578. Este monto es aplicable a todos los trabajadores que tengan entre 18 y 65 años, asegurando una base económica para la fuerza laboral del país.

La misma legislación también determina un sueldo mensual de $372.989 para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65. Además, existe un ingreso mínimo de $322.295 destinado a fines no remuneracionales, lo cual incluye a personas en programas de capacitación y otros apoyos.

Pero eso no es todo. Esta ley establece que el sueldo mínimo volverá a ser reajustado a principios del próximo año, generando expectativa entre los trabajadores. ¿Cuánto será este aumento?

Según el Artículo 1 de la Ley 21.578, el nuevo ajuste se aplicará automáticamente el miércoles 1 de enero de 2025, basándose en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). ¡Así es! El valor del ingreso mínimo se ajustará de acuerdo a las fluctuaciones inflacionarias, algo que podría impactar significativamente el poder adquisitivo de los chilenos.

"A partir del 1 de enero de 2025, reajústese el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y hasta 65 años, conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024", señala el artículo correspondiente de la ley.

Esto significa que, dependiendo de cómo se comporte la inflación en el segundo semestre del 2024, el sueldo mínimo podría aumentar de manera considerable. La pregunta en boca de todos es: ¿Será suficiente este ajuste para mejorar la calidad de vida de los trabajadores chilenos? Estén atentos, porque en enero tendremos la respuesta.