A partir del lunes 1 de julio, el Ingreso Mínimo Mensual en Chile se fijó en $500.000, de acuerdo a la Ley 21.578, que regula este monto para todos los trabajadores entre 18 y 65 años. Este ajuste es un paso importante en la lucha por mejorar las condiciones laborales y económicas en el país.

La misma legislación también establece un sueldo de $372.989 para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65, así como un ingreso mínimo de $322.295 destinado a fines no remuneracionales. Con estos montos, se busca garantizar un mínimo vital para todas las personas que contribuyen al mercado laboral chileno.

Pero, ¿qué pasará en el futuro? La ley precisa que el sueldo mínimo volverá a ajustarse a principios del próximo año. Según el Artículo 1 de la Ley 21.578, este aumento se aplicará automáticamente el miércoles 1 de enero de 2025, en función de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Este mecanismo de ajuste automático es clave para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación. “A contar del 1 de enero de 2025, reajúste el ingreso mínimo mensual para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 y de hasta 65 años conforme a la variación acumulada por el Índice de Precios al Consumidor, determinada e informada por el Instituto Nacional de Estadísticas entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024”, señala la normativa.

Con el contexto actual de inflación y altos costos de vida, el próximo ajuste promete ser un tema candente. ¿Estamos ante un aumento significativo que realmente refleje las necesidades de los trabajadores chilenos? ¡La respuesta podría cambiar el panorama económico del país! Mantente informado y atento a las actualizaciones, ya que el futuro de los sueldos en Chile está en constante movimiento.