Desde el 1 de julio de 2023, el Ingreso Mínimo Mensual en Chile se fijó en $500.000, conforme a la Ley 21.578. Esta legislación estipula este monto como el salario mínimo para todos los trabajadores entre 18 y 65 años.

Para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65, el salario mínimo se establece en $372.989. Asimismo, hay un ingreso mínimo de $322.295 para fines no remuneracionales.

Pero eso no es todo. La misma ley prevé un nuevo aumento del sueldo mínimo que se implementará a partir del 1 de enero de 2025. Según lo indicado en el Artículo 1 de la Ley 21.578, este ajuste será automático, basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Este ajuste está diseñado para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, asegurando que sus salarios no se vean erosionados por la inflación. La modificación se calculará tomando en cuenta la variación acumulada del IPC entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024, de acuerdo con lo que determine el Instituto Nacional de Estadísticas.

Es crucial que tanto trabajadores como empleadores estén informados sobre estos cambios, ya que afectan no solo el bienestar económico de los empleados, sino también la toma de decisiones estratégicas dentro de las empresas. En un contexto donde la inflación sigue siendo un tema candente, todos los ojos estarán puestos en este próximo ajuste, que podría impactar significativamente en la economía nacional.

Mantente atento, ya que se espera que el anuncio del nuevo monto mínimo reavive el debate sobre la calidad del empleo y la necesidad de una mayor equidad en el mercado laboral.