Suomalaiselle OP-ryhmälle IT-palveluja tuottava Finanssi-Kontio on aloittanut muutosneuvottelut, jotka saattavat vaikuttaa jopa 180 työntekijään. Tämä määrä on merkittävä, sillä yhtiössä työskentelee vain noin 300 henkeä.

Neuvottelut on käynnistetty tuotannollisista ja taloudellisista syistä, ja lopullinen irtisanomismäärä selviää vasta sen jälkeen, kun tiedetään, kuinka paljon työpaikkoja voidaan säästää tulevilla uudelleenjärjestelyillä. Muutosneuvottelut aloitettiin maanantaina työntekijöille ilmoittamisen jälkeen viime viikolla.

Finanssi-Kontion toimitusjohtaja Juha Elovirta on kertonut, että yhtiö pyrkii tarjoamaan mahdollisuuksia korvaaviin työtehtäviin, mikäli irtisanomisia toteutuu. Tämä linjaus on tärkeä, sillä työntekijöiden hyvinvointi ja työllistyminen ovat yhtiön prioriteetteja.

OP-ryhmä, joka omistaa Finanssi-Kontion yhdessä kanadalaisen CGI-yrityksen kanssa, on todennut, että muutosneuvottelut liittyvät ensisijaisesti vakuutusyhtiö Pohjolan liiketoiminnan uudistamisiin. Tämän taustalla on kumppanuuden vaihtuminen, kun OP-ryhmä on tehnyt sopimuksen kansainvälisen konsulttiyritys Accenturen kanssa.

Accenture tulee hoitamaan Pohjolan IT-järjestelmien hallintaa, mikä tarkoittaa, että osa Finanssi-Kontion tarjoamista palveluista siirtyy nyt uudelle toimijalle. Kuitenkin Finanssi-Kontion kanssa jatketaan yhteistyötä tietyissä projekteissa.

”Oli yllättävää kuulla muutosneuvotteluista suurimmalle osalle henkilöstöstä”, kommentoi Finanssi-Kontion luottamushenkilö Matti Niskanen. Hän epäilee, että siirto Accenturen hoitoon on ollut yritykselle viime vuosina ajankohtainen keskustelun aihe, mutta nyt muutokset tuntuvat konkretisoituvan nopeasti.

On myös mielenkiintoista huomata, että OP-ryhmä, joka tarjoaa osin myös vakuutuspalveluita, voi käyttää tätä tilaisuutena vahvistaa omaa liiketoimintaansa digitaalisten palvelujen kentällä. Muutoksen myötä yhtiö voi parantaa tehokkuuttaan ja säästää kuluissa, mikä on nykypäivän kilpailuympäristössä elintärkeää.

Yleisesti ottaen tämänhetkinen taloudellinen ilmapiiri tuo haasteita monille yrityksille, ja Finanssi-Kontion tilanne on vain yksi esimerkki siitä, kuinka muutos johtaa suurten päätösten tekemiseen lyhyellä varoitusajalla.