Kevät tuo mukanaan eloa ja aktiviteetteja, ei vain luonnossa vaan myös polkupyöräilijöiden keskuudessa. Pyörähuoltoliikkeet, kuten Kumiluoti Helsingissä, ovat ruuhkautuneet asiakasvirroista. Asiakkaita riittää seitsemänä päivänä viikossa, ja ilman varausta huoltoa on mahdotonta saada nopeasti.

Kumiluodin myymälävastaava Emma Kallio iloitsee kasvaneesta työmäärästä, mutta samalla esittää huolensa kiireen vaikutuksista.

Tuore ESENER-tutkimus, joka selvittää eurooppalaisten työpaikkojen terveys- ja turvallisuusriskit, paljastaa vakavia ongelmia. Suomessa 70 prosenttia työpaikoista ilmoittaa aikapaineen olevan merkittävä riski. Tämä on huolestuttavaa, sillä muualla Euroopassa työntekijöitä vaivaavat ensisijaisesti istumisen seuraukset.

Kiireen ja hosumisen vaikutukset ulottuvat terveyteen. Kirsi Ahola Työterveyslaitoksesta mainitsee, että kiire voi johtaa niin uupumukseen, tapaturmiin kuin kyvyttömyyteen oppia uusia asioita. Järjestelmien omaksuminen jää ehkä puolinaiseksi, mikä vaarantaa työpaikan turvallisuuden.

EU:ssa 43 prosenttia työpaikoista raportoi kiireen ja tiukkojen aikarajojen aiheuttavan riskejä, mutta Suomessa tämä luku on kasvussa. Suomalaiset työntekijät kohtaavat myös yleisiä työterveysriskejä, kuten toistuvia liikeratoja, raskaita nostamisia ja siirtämisiä, jotka voivat johtaa selkävaivoihin.

Vaikka tutkimus ei suoraan tarkastele kiireen syitä, Ahola viittaa Tilastokeskuksen työllisyystutkimukseen. Siinä ilmenee, että resurssien puute ja työntekijöiden määrä suhteessa vaatimuksiin ovat keskeisiä syitä.

Suomessa etätyö on lisääntynyt, ja yli 40 prosenttia työntekijöistä raportoi tekevänsä etätyötä säännöllisesti. Tämä on huomattavasti enemmän kuin EU:n keskiarvo, joka on 23 prosenttia. Etätyö voi vähentää fyysisiä riskejä, mutta se tuo mukanaan omat psykologiset haasteensa, kuten sosiaalisen eristyneisyyden.

Emma Kallio painottaa hyvän organisoimisen merkitystä kiireen hallinnassa. Hän kertoo tiiminsä toimivan yhdessä ongelmien ratkaisemiseksi ja asiakaspalvelun parantamiseksi. Hyvä yhteistyö tiimissä auttaa jakamaan kuormaa ja ylläpitämään positiivista työilmapiiriä.

Onko kiire perinteinen suomalainen työelämäntapa? Kenties on aika miettiä, kuinka paljon kiireen kulttuuria voidaan muuttaa. Tämä voi suojella suomalaisten terveyttä ja ylläpitää hyvinvointia työpaikoilla. Tulevaisuudessa on tärkeää löytää tasapaino tehokkuuden ja työhyvinvoinnin välillä.