Metsäyhtiö UPM käynnistää muutosneuvottelut UPM Fibres -organisaatiossaan, mikä saattaa johtaa yli 110 työpaikan vähenemiseen. Yhteensä noin 1 600 työntekijää on mukana neuvotteluissa, jotka kattavat UPM:n selluliiketoimintayksikön Suomessa, mukaan lukien UPM Metsä ja UPM Timber.

Työntekijät toimivat selluliiketoiminnassa Lappeenrannassa, Pietarsaaressa ja Kuusankoskella sekä sahaliiketoiminnassa Lappeenrannassa, Pietarsaaressa, Porissa, Tampereella ja Juupajoella. Neuvottelut, jotka aloitetaan 16. lokakuuta, kestävät vähintään kuusi viikkoa. Muutosneuvotteluiden taustalla on tarve turvata yhtiön kannattavuutta Suomessa.

Hakkasen mukaan suurin syy kannattavuuden laskulle on raaka-aineen hintojen nousu. Puuntuonti Venäjältä on loppunut, mikä johtuu Venäjän ja Ukrainan välisestä konfliktista.

Lomautukset ovat myös mahdollinen seuraus muutosneuvotteluista, ja ne voivat kestää enintään 90 päivää. Lomautuksia olisi luvassa erityisesti UPM:n selluliiketoimintayksikölle Suomessa sekä UPM Timberille.

UPM Kymin sellutehtaalla Kouvolassa työskentelee noin 200 henkilöä, ja heidän edustajansa Hannu Mentula on huolissaan tilanteen kehityksestä. "Työntekijät eivät ole pystyneet paljoa vaikuttamaan, ja pelko tulevista vähennyksistä on suuri", Mentula toteaa.

Neuvottelujen aikana pyritään käymään huolelliset keskustelut henkilöstöryhmien kanssa, ja lopulliset päätökset irtisanomisista määräytyvät vasta neuvottelujen päätyttyä. Mentulan mukaan on lähtökohtaisesti epätodennäköistä, että irtisanomismääriä voitaisiin huomattavasti pienentää.

Yhtiö pyrkii paikkakunnittain arvioimaan, miten mahdolliset irtisanomiset kohdistuvat, ja keskusteluissa myös työntekijöiden näkemyksiä kuunnellaan aktiivisesti. Tällaiset neuvottelut ovat kuitenkin herättäneet huolta tulevaisuudesta, erityisesti nyt, kun yhtiön kannattavuus on tiettävästi heikentynyt.

Onko UPM:n toiminta vaarassa? Jatkuuko muutosprosessien taakka suomalaisissa metsäteollisuuden yrityksissä? Pysy kuulolla, sillä tiiviissä neuvotteluissa on paljon panoksina!