Psyykkinen kuormitus elokuva- ja tv-alalla saavuttaa hälyttävät mittasuhteet
2024-12-11
Kirjailija: Eino
Uuden tutkimuksen mukaan lähes kaksi kolmesta elokuva- ja tv-alalla työskentelevästä oireilee psyykkisesti, paljastaa Työterveyslaitoksen tuore raportti. Tämä on hälyttävä ilmoitus, joka herättää kysymyksiä alan työoloista ja hyvinvoinnista.
Kyselyyn osallistui yli 600 alan ammattilaista, minkä perusteella saatiin joitakin huolestuttavia tuloksia. Työterveyslaitoksen erikoistutkija Päivi Vanttola ja erityisasiantuntija Heli Ansio mainitsevat, että elokuva- ja tv-alan työhyvinvointia ei ole ollut aiemmin laaja-alaisesti selvitetty Suomessa.
Raportin mukaan tuotantoja johtavat usein riippumattomat tuotantoyhtiöt, mikä tarkoittaa, että niillä on niukat resurssit ja haasteita rahoituksen hankkimisessa. Näiden tekijöiden lisäksi työntekijät kokevat usein lyhyitä työsuhteita, pitkiä työpäiviä ja epäsäännöllisiä työaikoja, mikä vaikuttaa heidän jaksamiseensa.
Kyselyn tulosten mukaan erityisesti yksinyrittäjät ja freelancetyöntekijät ovat alttiita pitkille päiville ja vuorotyölle, mikä tekee työn ja muun elämän yhteensovittamisesta haastavaa. Työn fyysinen raskaus yhdessä riittämättömän palautumisen kanssa johtaa psyykkiseen kuormitukseen.
Tutkimuksessa todettiin, että lähes kolme kertaa suurempi osuus ala työntekijöistä kokee psyykkisiä oireita verrattuna suomalaisiin työikäisiin yleisesti. Tämä on erityisen huolestuttavaa, ja Vanttola korostaa, että on välttämätöntä löytää keinoja parantaa alan työntekijöiden hyvinvointia ja työoloja.
Työterveyslaitoksen tutkimus on osa kaksivuotista Avaus-vastuullisuushanketta, jota rahoittaa opetus- ja kulttuuriministeriö. Hanketta toteutetaan yhteistyössä Audiovisual Producers Finland ry:n, Suomen elokuva- ja mediatyöntekijät SET ry:n ja Suomen Journalistiliiton kanssa.
Tutkimustulosten avulla pyritään kehittämään elokuva- ja tv-alan työntekijöiden hyvinvointia ja luomaan kestävämpää työympäristöä. Tämä on erityisen tärkeää ottaen huomioon alan jatkuvasti kasvavat vaatimukset ja odotukset. Alan tulevaisuus riippuu työntekijöidensä hyvinvoinnista, ja on aikakin tehdä muutoksia, ennen kuin on liian myöhäistä!