Invalidiliitto on päättänyt myydä vammaisten palveluasumiseen ja kuntoutukseen erikoistuneen Validia Oy:n. Liiton tavoite on myydä koko Validian liiketoiminta sekä liiton omistamat palvelutalot ja laitokset. Iltalehti raportoi myyntisuunnitelmista jo 3. marraskuuta.

Vaikka liitto on antanut liittohallitukselleen valtuudet myyntiin, toimitusjohtaja Janne Juvakka vakuuttaa, että tämä päätös ei liity viime aikoina julkisuudessa nousseisiin huoliin Validian toiminnasta.

Validian palvelutaloissa ilmennyt ongelmat ovat nostaneet päätään, ja Iltalehden tutkimus paljasti käynnissä olevan aluehallintoviraston tarkastuksen. Validian toimitiloissa on esiintynyt epäkohteita, ja Valvira tutkii, onko näillä asioilla yhteyksiä mahdollisiin kuolemantapauksiin.

Juvakan mukaan Validian myyminen on erillinen prosessi, joka on käynnistetty muista syistä. Hän korostaa, että Invalidiliitto haluaa kohdistaa resurssit takaisin ydintehtäviinsä, eikä ole palveluntuottaja, vaan vaikuttajaorganisaatio. Laitoksessa työskentelee nykyisin 1 873 henkilöä.

Lisäksi Invalidiliitto on saanut tietoja, että hallitus aikoo leikata järjestöjen rahoitusta, mikä tekee myynnistä entistä ajankohtaisemman. "Meidän on huolehdittava Invalidiliiton tulevaisuudesta", Juvakka sanoo.

Validian viime vuoden liikevaihto oli 102,6 miljoonaa euroa, ja myynnistä huolimatta toiminta tulee jatkumaan normaalisti. Juvakka rauhoittelee asiakkaita ja henkilökuntaa toteamalla, että heidän pääomansa säilyy ja mahdollisesti jatkossa sijoitetaan järkevämmin.

"Jos myynnin ehdot ovat hyvät, me voimme investoida varat tehokkaasti. Näin liitto voisi elää vahvemmin ilman yritysomistuksen taakkaa", hän jatkaa.

Vaikka myyntipäätös on vastikään tehty, Juvakan mukaan ostotarjouksia ei ole vielä saapunut. Hän toivoo, että tulevaisuudessa nähdään vähemmän negatiivisia uutisia Validian ympärillä, ja arvostaa asiakkailta saatuja positiivisia palautteita. "On harmillista, että hyvät asiat jäävät epäkohteiden varjoon", Juvakka toteaa.

Validian toiminnan kehittämiseksi ja laadun parantamiseksi ollaan jatkuvasti valmiita kuuntelemaan asiakkaita ja henkilöstöä. Seuraavaksi huomioidaan erityisesti asiakastyytyväisyyden parantaminen ja toiminnan läpinäkyvyyden lisääminen.