C'est une nouvelle qui risque de faire des vagues auprès des usagers de voitures électriques. Cette semaine, l'URSSAF a révélé une modification importante concernant l'utilisation des bornes de recharge sur le lieu de travail. À partir de 2025, les employés ne pourront plus bénéficier d'une recharge gratuite et illimitée de leur véhicule électrique sur leur lieu de travail. Ce qui était jusqu'à présent une pratique courante et appréciée par de nombreux salariés sera désormais considéré comme un avantage en nature, entraînant des complications fiscales.

Fini le plein de batteries gratuitement !

Cette nouvelle réglementation met un terme à une mesure instaurée en 2020, qui avait pour but d'encourager les Français à opter pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement tout en soutenant le marché émergent des véhicules électriques. Selon des statistiques récentes de l'Avere France, les propriétaires de voitures électriques dépensent en moyenne entre 10 et 20€ par mois pour les recharges, un coût modeste comparé à celui d'un véhicule thermique. L'accès gratuit aux bornes de recharge sur le lieu de travail représentait donc un avantage financier non négligeable, sans impact sur le salaire des employés.

Une nécessité face à l'évolution du marché

Les autorités estiment que cette mesure est primordiale pour garantir l'équité entre tous les salariés, tout en s'adaptant à l'évolution du marché. À partir du 1er janvier 2025, les entreprises devront assumer des coûts supplémentaires, en prenant en compte les cotisations sociales sur l'électricité utilisée. De plus, cet avantage devra être déclaré et pourrait entraîner un impôt additionnel pour les employés concernés.

Les entreprises ont encore une chance de se préparer

Il est important de souligner que cette décision doit encore être définitivement validée. Initialement, la possibilité de recharger gratuitement les véhicules électriques au bureau devait prendre fin fin 2022, mais elle a été prolongée jusqu'à fin 2024. Il n'est donc pas impossible qu'une nouvelle régulation ou un assouplissement intervienne dans les mois à venir, semblable à ce que l'on observe avec les titres-restaurants.

Que faire en attendant ?

Pour les salarié(e)s et les entreprises, il est conseillé de commencer à planifier cette transition dès maintenant. Explorons également des alternatives, comme l'installation de bornes de recharge à domicile, qui pourraient compenser la perte de l'accès aux bornes en entreprise. Ce changement met également en lumière la nécessité pour les entreprises de s’adapter aux enjeux contemporains de la mobilité durable. Restez informés et préparés pour ne pas être pris au dépourvu !