Egy névtelenséget kérő debreceni CATL alkalmazott drámai levele több megdöbbentő részletet tartalmaz arról, hogyan élnek és dolgoznak a cég irodai dolgozói a Hajdú-Bihar megyei telephelyen. "Teljes kétségbeesésemben írom levelemet Önöknek a debreceni CATL Inpark telephelyén tapasztalható munkakörülmények miatt" – írta a dolgozó a munkavédelmi hivatalnak.

Korábban a dolgozók a Lion Office Center Irodaparkban dolgoztak, de a cég szerződése lejárt, és így a munkatársakat az új, még épülő CATL gyár melletti ipari park irodáiba költöztették. Az Inpark épületegyüttese elsősorban a CATL raktározási igényeit szolgálja ki, de mechanikai és összeszerelési tevékenységek is zajlanak.

A CATL irodái aggasztó körülmények között működnek. Az alkalmazottak elmondása szerint csend és nyugalom helyett folyamatos zaj és kényelmetlen elrendezés jellemzi a munkaterületet. Az irodák egy gyártósor mellé kerültek, ahol szünetekkel egész nap cellákat hegesztenek, ami folyamatos zajt generál.

A dolgozók az asztalok közötti távolság miatt "mint a heringek, úgy vannak betömörülve", és gyakran nehézségekbe ütköznek az áramellátás miatt is, mivel nem elegendő elektromos csatlakozó áll rendelkezésre.

Az étkezőhöz kapcsolódóan folyamatos a moslék szag, mivel az ételmaradékokat nyitott hordóban gyűjtik, és az egyetlen mosogató már hónapok óta elromlott. Az irodák és a gyártóterület között már csak egy üvegfal és egy szűk folyosó választja el a dolgozókat, ami nem teszi lehetővé a hatékony munkavégzést.

A helyszínre vezető út állapota is kritikán aluli; esős időben alig használható városi autóval. Az irodai munkavégzés körülményeit a munkabiztonságért felelős szakértők is kifogásolják, mivel nem lenne szabad irodai munkát végezni ilyen környezetben. Az alkalmazottak között "félelem van", és ezért is keresték meg névtelenül a kormányhivatal munkavédelemmel foglalkozó osztályát.

A CATL válaszában megerősítette, hogy a helyzet átmeneti, és elkötelezettek a dolgozók munkakörülményeinek javítása mellett. Azonban a jelenlegi helyzet folytatása sokakat aggaszt, és nagy kérdés, hogy a cég valóban tesz-e lépéseket a problémák kezelésére.