A hazai munkaerőpiac problémáira pillantva azonnal felsejlik a vészhelyzet. Jelenleg körülbelül 450-500 ezer ember rendelkezik csupán általános iskolai végzettséggel, azonban a diplomás munkavállalók között is egyre nő a képzetlenségi szint, ami aggasztó tendenciát mutat. Az átlagos munkaerő életkor 45 évről 2030-ra 50 év körüli értékre emelkedhet, ami komoly társadalmi és gazdasági problémákat vetít előre.

Miközben a fiatalok száma folyamatosan csökken a munkaerőpiacon, a mesterséges intelligenciával és robotikával történő automatizálás üteme egyre gyorsul. A mezőgazdaság, amely korábban sok képzetlen munkavállalót foglalkoztatott, mostanra tele van robotokkal, amelyek képesek helyettesíteni az emberi munkaerőt, különösen ott, ahol a bérköltségek drasztikusan csökkenthetők. Az automatizált rendszerek iránti kereslet nem csak a mezőgazdaságban, hanem az ipar minden területén emelkedik, ahogyan azt a Xiaomi gyárában dolgozó 700 robot és csupán 20 ember példája is mutatja.

A helyzet nem csupán a munkavállalók számára jelent problémát, hanem a gazdaság egészének versenyképességét is gyengíti. A szükséges szakmai ismeretek hiánya folyamatosan nő, és a képzetlen munkavállalók nem tudnak könnyen átképezni magukat. A jövő gyártási folyamatai automatizáltak lesznek, és akinek nincs meg a megfelelő képzettsége, könnyen kiszorulhat a munkaerőpiacról.

Jelenleg a magyar munkavállalóknak mindössze 25%-a rendelkezik felsőfokú végzettséggel, ami az EU15-ös átlaghoz képest jelentős lemaradás. A negyvenes éveikben járó krízishelyzet elkerülése érdekében sürgős intézkedések szükségesek, amelyek célja a képzett munkaerő arányának növelése és a leszakadók számának csökkentése.

A munkaadóknak felelősséget kell vállalniuk a jövő munkaerejéért, és a képzési lehetőségek biztosítása mellett el kell kezdeniük az élethosszig tartó tanulás ösztönzését. Az új rendszerek működtetéséhez is szükség van megfelelő képzésre, hogy a felszabaduló munkaerő új pozíciókat találhasson.

Elengedhetetlen, hogy a cégek egyre nagyobb hangsúlyt fektessenek a dolgozók továbbképzésére. A jövő munkaerőpiacát úgy kell alakítani, hogy az egyre nagyobb technológiai kihívásoknak megfeleljen, és így Magyarország ne kerüljön a fejlődés hátrányos helyzetébe. Ha nem lépünk közösen, a következő 5-6 évben százezrek fognak kiszorulni a munkaerőpiacról, ami drámai következményekkel járhat a társadalom minden rétegére nézve.