Készen állsz a cég karácsonyi bulijára? Szavazz és tudd meg, miért érdemes részt venni!
2024-12-14
Szerző: Attila
A Challenger, Gray & Christmas legújabb felmérése azt mutatja, hogy míg 2007-ben a cégek 90%-a tartott karácsonyi partit, 2023-ra ez az arány drámaian csökkent, csupán 64%-ra. A Harris Poll friss kutatása még rosszabb helyzetet tükröz: a válaszadó munkavállalók mindössze 48%-a számolt be arról, hogy rendszeresen találkozik a munkahelyén az év végén.
A virtuális rendezvények népszerűsége is növekvő tendenciát mutat: a Challenger adatai alapján az ilyen eseményeket tartó vállalatok aránya 3,9%-ról 4,5%-ra emelkedett az elmúlt évben. A Harris felmérése szerint a munkavállalók 9%-a havonta tart online összejövetelt.
A munkahelyi kultúra jelentős átalakuláson ment keresztül az eltelt évtizedben. A MeToo-mozgalom hatására a bulik során tanúsított viselkedés került a középpontba, míg a Covid-19 járvány és a távmunka elterjedése újragondolásra késztette a cégeket az év végi ünnepségek kapcsán.
Figyelembe kell venni a generációs különbségeket is: a Harris Poll kutatása szerint a Z generációs munkavállalók 42%-a nem, vagy csak mérsékelt alkoholfogyasztást szeretne a céges rendezvényeken.
Emellett a fiatalabb korosztályok az interaktív elemekkel dúsított tematikus rendezvényeket részesítik előnyben.
„Mi a víziója az ünnepi partijának? Az, hogy kiengedjük a gőzt és többet igyunk? Vagy az, hogy jobban megismerjük egymást, és hogy tartalmasabb interakciókat folytassunk a kollégákkal? Ez különösen a Z generációnál figyelhető meg” - nyilatkozta Libby Rodney, a Harris Poll stratégiai vezetője.
Ráadásul a megkérdezett munkavállalók 79%-a inkább a bónuszokat részesítené előnyben a parti helyett, ami egyértelmű jele annak, hogy a hagyományos év végi ünnepségek koncepciója átalakulóban van, és a vállalatok új módszereket keresnek a csapatépítésre és az év lezárására.
Te részt veszel cég karácsonyi buliján? Ne hagyd ki ezt az évről évre változó ünnepi eseményt, hiszen akár egy felejthetetlen élménnyel is gazdagodhatsz – vagy esetleg egy szép bónuszt is zsebre vághatsz! Ne feledd, hogy a közös élmények és interakciók hihetetlenül erősíthetik a munkakapcsolatokat!