Kirágták az Intel főnökét, Trump vakarhatja a fejét
2024-12-06
Szerző: Zsófia
Pat Gelsinger 2021-ben került az Intel vezérigazgatói székébe, hatalmas ambíciókkal. Őt egy magyar származású ikonnak, a Gróf Andrásnak tekintette, aki Andy Grove néven alapította az Intelt, és aki a céget a világ élvonalába emelte. Azonban Gelsinger irányítása alatt a vállalat mélyrepülésbe kezdett, ami a közelmúltban történt kirúgásához vezetett.
Gelsinger legmerészebb tervei között szerepelt a mesterséges intelligencia fejlesztése és a technológiai innovációk bevezetése, amelyekkel óriási nyereséget ígért a befektetőknek. Három év elteltével a befektetők türelme elfogyott, és a sokáig várt innovációk helyett a cég egyre mélyebb veszteségekkel küzdött. A legfrissebb adatok szerint az Intel harmadik negyedévi vesztesége 16,6 milliárd dollárra rúgott, ami már 1986 óta a legnagyobb nettó veszteség a cég történetében.
Gelsinger alatt a cég bevétele 54 milliárd dollárra csökkent, ami egy harmados visszaesés az őt megelőző időszakhoz képest. Az Intel júliusban 1992 óta először nem fizetett osztalékot, majd bejelentette, hogy 130 ezer alkalmazottjának mintegy 15 százalékát elbocsátja. Gelsinger vezérigazgatósága alatt az Intel részvényei körülbelül 60 százalékot estek, ami érthetővé tette, hogy a részvényesek az ő távozását követelték, és végül meg is kapták.
Bár Gelsinger számára nem az volt a gond, hogy nem tudta, mit kellene tennie, hanem inkább az, hogy a megvalósítás terén kudarcot vallott. 2021-ben még az Intel vezető szerepet játszott a chiptechnológiában, különösen az adatközpontok és PC-chipek piacán. Azonban a cég nem tudott lépést tartani a modern kihívásokkal, mint például az okostelefonok és a mesterséges intelligencia előretörése.
A helyzet romlása odáig vezetett, hogy a Gelsinger által javasolt szokatlan üzleti modell, amely a tervezés és a gyártás szétválasztásán alapult, nem hozta meg a várt eredményeket. Gelsinger azt ígérte, hogy 2030-ra az Intel a második legnagyobb chipgyártóvá válik, de most a vállalat jövője rendkívül kérdéses. Az új vezetőknek sürgősen meg kell találniuk a megoldásokat, hogy megállítsák a cég leépülését, különben az Intel elbukhat a technológiai versenyben.