2024 harmadik negyedévében az Eurostat adatai szerint a munkaerőköltségek Magyarországon figyelemre méltó, 14,1%-os növekedést mutattak a 2023 harmadik negyedévéhez képest. Ezzel az emelkedéssel Magyarország a harmadik legnagyobb növekedést érte el az Európai Unióban! De vajon mi áll ennek a hátterében?

Az általános munkaerőköltségek az EU-ban 5,1%-kal nőttek az előző év azonos időszakához viszonyítva. Magyarországon azonban a bérköltségek jelentős ugrásának okai között szerepelhet a munkaerőhiány, amely miatt a cégek kénytelenek voltak emelni a béreket, hogy vonzóbbá tegyék pozícióikat. A bérköltségek 5,0%-os emelkedést mutattak, míg a munkaadói terhek, mint például a munkáltatói járulékok és adók, 5,3%-kal emelkedtek.

Mágnesként vonzzuk a tehetségeket! Románia (17,1%) és Horvátország (15,1%) után Magyarország a harmadik helyen áll a munkaerőköltségek növekedését illetően az EU-ban. De vajon megéri ez a növekedés a helyi vállalkozásoknak, vagy kiüresednek a kasszák a folyamatos emelkedés miatt?

A hazai bérköltségek mellett a munkaerőköltségek egyéb részei is 12,8%-kal emelkedtek, ezzel a hatodik legnagyobb növekedést elérve az EU-ban. Az ilyen drámai emelkedések felvetik a kérdést: mi lesz a jövő munkaerőpiacával Magyarországon?

Az összkép tehát elég kedvezőtlenül fest: Magyarország úgy tűnik, hogy a munkaerőköltségek drasztikus emelkedésével próbál lépést tartani, azonban ez a trend hosszú távon fenntarthatósági kérdéseket vet fel. Elérjük-e a színvonalas munkahelyeket, vagy az ár és bér emelkedései elérik a határvonalat, amikor a vállalkozások már nem tudják fenntartani ezeket a költségeket?

A jövő kihívásai tehát nagyok, és a válaszok sokrétűek. Az eddigi adatokat látva talán érdemes lenne jobban fókuszálni a munkaerőpiac stabilizálására és a képzésekre, hogy a munkaadók is, és a munkavállalók is egyaránt jól járjanak. Az itteni helyzet javítása érdekében fontos a közös együttműködés a kormány, a cégek, és a dolgozók között.