A Fülöp-szigeteki Köztársaság hivatalosan is szerepel Magyarország vendégmunkásokat fogadó lehetőségei között, ami különleges lehetőséget nyújt azok számára, akik jobban szeretnének boldogulni az európai munkaerőpiacon. Érdekes módon, Magyarország nem rendelkezik visszafogadási megállapodással sem a Fülöp-szigeteki kormánnyal, sem az Európai Unióval, mégis lehetőséget ad arra, hogy a fülöp-szigeteki munkavállalók a magyar munkaerőpiacon keresztül dolgozhassanak kint az országban.

A 450/2024 kormányrendelet értelmében a foglalkoztatásra vonatkozóan fontos megjegyezni, hogy csak olyan vendégmunkásokat lehet alkalmazni, akik adott esetben visszaküldhetők haza. Ezt az adott nemzetközi megállapodás hiánya nem akadályozza, ami elég szokatlan helyzetet teremt a magyar munkapiacon. A kormányrendelet figyelembe veszi, hogy amennyiben egy harmadik országból érkező munkavállaló hazájában nincs ilyen visszküldési szerződés, a Magyarországon bejegyzett, államilag elismert szervezetek vállalhatják a felelősséget a munkavállalók ügyintézéséért.

A külügyminisztérium által közzétett lista jelenlegi egyetlen eleme a Fülöp-szigeteki Köztársaság, ami azt jelenti, hogy az ország rendelkezik olyan hivatalos képviselettel Magyarországon, amely képes ellátni a fülöp-szigeteki munkavállalók hazaküldésével kapcsolatban szükséges eljárásokat. Ez új távlatokat nyithat a két ország közötti gazdasági kapcsolatban, elősegítve a tudásmegosztást és a kulturális kapcsolatok fejlesztését.

A magyar munkaerőpiacra való belépés lehetősége nemcsak a fülöp-szigeteki munkavállalók számára hozhat új lehetőségeket, hanem a magyar munkaadók számára is, akik nemcsak új kultúrákkal ismerkedhetnek meg, hanem különböző szakmai tapasztalatokkal is gazdagodhatnak. Jó eséllyel ez a lépés növelheti a munkaerőhiányra adott válaszok számát és színvonalát, ami végső soron pozitív hatással lesz mindkét ország gazdaságára.