Technológia

Milyen lehetőségeik vannak a nőknek az IT-szektorban?

2024-11-25

Szerző: Ádám

A Digitális Amazonok konferencia

A Digitális Amazonok elnevezésű konferencia 2024. november 26-án kerül megrendezésre, amelynek célja, hogy bemutassa a nők helyzetét és lehetőségeit az információtechnológiai (IT) szektorban. A rendezvény külön figyelmet fordít a nemek közötti digitális szakadékra és arra, hogy ösztönözze a nőket az IT és technológiai pályák felé való elmozdulásra.

Célok és üzenetek

"Célunk, hogy tudatosítsuk az iparágban és a döntéshozóknál, hogy van digitális szakadék a férfiak és a nők között," mondta Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány vezetője. "Mindenkinek, beleértve a cégeket, szervezeteket és a kormány döntéshozóit is, aktívan kell cselekednie ezen a téren."

A trendek és adatok

Az egyedülálló konferencia háttérben egy aggasztó trend húzódik, amelyet a 2023-ban készült STEM (tudomány, technológia, mérnöki szakterületek és matematika) kutatás is alátámasztott: az informatikai szakokon tanuló nők aránya Magyarországon az elmúlt 20 évben 10%-kal csökkent, míg a 2000-es évek elején még 25% volt, ma már csak 15%.

Előadók és vendégek

A konferencián neves IT vállalatok vezetői osztják meg tapasztalataikat, köztük a magyar technológiai szektor vezető női szakemberei és az első magyar női űrkutatási mérnök is előadást tartanak. Különleges vendégként érkezik Dame Stephanie Shirley, az IT szektor legendás alakja, aki pályafutása alatt 70 nőt tett milliomossá.

A rendezvény célja

A rendezvény célja, hogy gyakorlati és személyes példákon keresztül mutassa be a nők lehetőségeit az IT szektorban, amely jelenleg az egyik legkeresettebb és legjobban fizető terület. A szervezők remélik, hogy az esemény inspiráló hatással lesz a pályaválasztás előtt álló lányokra, és elősegíti a nők arányának növelését az IT, tudományos és technológiai szakmákban.

A sokszínűség fontossága

Fontos kiemelni, hogy a nők szerepvállalása az IT szektorban nemcsak a gazdasági tényezőkre van hatással, hanem hozzájárul a sokszínűség növeléséhez is, amely javítja a csapatok teljesítményét és innovációs képességét. A jövő vállalatai számára elengedhetetlen, hogy támogassák a nők bevonását és karrierfejlesztését, hiszen a technológiai fejlődés szempontjából kulcsfontosságú, hogy minél szélesebb háttérrel rendelkező szakemberek dolgozzanak együtt.