Nagy Márton, a foglalkoztatási, szociálpolitikai, egészségügyi és fogyasztóvédelmi tanács ülésére érkezve, angol nyelven adott interjút – írja az MTI.

A nemzetgazdasági miniszter hangsúlyozta, hogy az európai munkaerőpiac jelenleg komoly kihívásokkal néz szembe. Különösen fontos a szakképzett munkaerő hiányának kezelése, amely számos vállalatot érint. A legfrissebb adatok szerint a cégek 77%-a, azaz több mint háromnegyede úgy véli, hogy a szakképzett munkaerő hiánya korlátozza működésüket, míg 60%-uk szerint ez a beruházásokat is akadályozza.

Új irányelv a gyakornoki rendszerről

A miniszterek irányadó vitát folytatnak majd a 2025-ös európai szemeszter jövőbeli foglalkoztatási és szociálpolitikai prioritásairól. Nagy Márton kiemelte, hogy a brüsszeli tanácskozás egyik legfontosabb napirendi pontja a gyakornokokról szóló irányelv megfogalmazása.

A magyar elnökség célja, hogy általános megközelítést érjen el, amely mandátumot jelent az Európai Parlamenttel folytatandó tárgyalások megkezdéséhez. A miniszter elmondta, hogy a sürgős intézkedések mellett dolgoznak, azonban még nincs meg a kvalifikált többség a tanácsban, de a vélemények egyre közelebb kerülnek egymáshoz.

Társadalmi befogadás és foglalkoztatás

Kósa Ádám, fogyatékosságügyi államtitkár a tanácskozásra érkezve hangsúlyozta, hogy napirenden van egy tanácsi következtetés elfogadása, amely a területi egyenlőtlenségekre és a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférésre összpontosít. Ez a lépés alapvetően javítani fogja a társadalmi befogadást, és hozzájárul a szegénység elleni küzdelemhez.

"A fogyatékossággal élő személyek társadalmi befogadása érdekében fontos a foglalkoztatás, és a rehabilitáció biztosítása" – mondta a miniszter. "Magyarország elkötelezett a szociálpolitika területén, olyan megoldásokat vezetett be, amelyek segíthetnek a szegénység csökkentésében és a munkaerőpiaci helyzet javításában. Hiszem, hogy munka van, minden van" – tette hozzá az államtitkár. A látottak alapján elmondható, hogy az európai szentimentumok egyértelműen a hatékony munkaerőpiaci megoldások irányába mozdulnak, ahol a fiatalok és a szakképzett munkaerő kulcsszerepet játszanak.

A 2024-es év kihívásai és lehetőségei kiemelkedőek lehetnek a munkaerőpiacon, ahogy a helyi kormányok és az EU különböző programokkal igyekeznek sürgetni a foglalkoztatás bővítését és a társadalmi integrációt.