2024. november 27. - Fontos változások várhatóak a magyar munkaerőpiacon, különösen a fizikai dolgozók körében. Az elkövetkező években a minimálbér emelése nemcsak az alacsonyabb keresetűek jövedelmét növeli, hanem az egész bérskalát is felfelé mozgatja. A munkaerőhiány miatt a cégek egyre inkább hajlandóak magasabb bért ajánlani a képzett munkaerőért, így a fizikai dolgozók bérszínvonala is jelentősen nőhet.

A következő években a szakértők előrejelzése szerint a kellemetlen bérfeszültségek elkerülése érdekében a cégek kénytelenek lesznek emelni a béreket, hogy megőrizzék a munkavállalók elégedettségét és elkötelezettségét. A Humán Centrum elemzése szerint a kék galléros dolgozók bére gyorsabban emelkedett az elmúlt években, és ha így folytatódik, akár bruttó 600-800 ezer forintot is elérhetnek.

A minimálbér emelkedése egy új, kedvező forgatókönyvet hozhat a munkaerőpiacra, hiszen nemcsak az alacsonyabb keresetűek profitálhatnak belőle. Azok a munkavállalók, akik eddig a minimálbérhez képest magasabb jövedelemmel rendelkeztek, valószínűleg szintén béremelést fognak kérni, hogy megőrizzék a távolságot a minimálbérhez képest. Kiemelt figyelmet kap a tisztességes bérkérdés, ami lehetőséget teremt a munkaerőpiac fejlődéséhez is.

Az átlagjövedelem növekedése mellett különösen figyelembe kell venni azt is, hogy a munkavállalói jogok és a munkakörülmények javítása is szerepet játszik a keresetek emelésében. A cégek számára elengedhetetlen, hogy versenyképes béreket kínáljanak, hiszen a fiatalabb generációk egyre inkább a megfelelő életminőség és munkahelyi légkör alapján választják meg munkáltatóikat.

A jövőbeni bérmegállapodások tükrözik azokat a változásokat, amelyek a gazdasági környezetből és a munkaerőpiaci igényekből fakadnak. Érdemes figyelemmel kísérni a fejleményeket, mivel a bérek emelkedése nemcsak egyéni szinten, hanem a gazdasági növekedés szempontjából is kedvező hatású lehet.