In Piemonte si registra una crisi preoccupante: mancano all'appello mille medici di famiglia, il che sta causando enormi disagi per la popolazione. Per affrontare questa situazione critica, la Regione ha deciso di eliminare il punteggio minimo richiesto nei test di selezione, una mossa che mira a incentivare la partecipazione ai concorsi e fermare la fuga dei medici.

Questa misura è stata introdotta in un contesto dove la carenza di personale medico sta diventando un'emergenza. Infatti, il numero crescente di pensionamenti, le condizioni di lavoro difficili e la mancanza di incentivi stanno portando sempre più professionisti a lasciare il settore.

Per sostenere la nuova iniziativa, sono previsti anche corsi di formazione e tirocini retribuiti per i neolaureati in medicina, con l'obiettivo di attrarre e formare nuovi medici, pronti ad affrontare le sfide del sistema sanitario regionale. La speranza è che tali misure possano non solo colmare i vuoti lasciati dai medici in uscita, ma anche migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini.

Resta da vedere se queste strategie saranno sufficienti per risolvere una crisi che, se non affrontata con urgenza, rischia di compromettere gravemente il diritto alla salute dei piemontesi.