ビジネス
セブン&アイ社長に誰が「塾」つける？ 指名委の機能に疑問 - 日本経済新聞
2025-03-16
著者: 結衣
「問題解決能力がある」「判断力に優れている」「設的な目標を設定し、それを超える結果を導ける」。セブン&アイ・ホールディングスの社長の解任、選任に関する指名委員会が、求める資質を求めている状況だ。コンビニ、スーパーマーケット、金融などの企業を展開するこの大手企業は、現在、経営方針の見直しを進めており、特に社長交代への期待が高まっている。
しかし、実際のところ、指名委員会の機能と役割についての疑問が広がっている。9月には、経営戦略を見直すためのタスクフォースが設 oluşturulacak。昨年度の売上高が過去最高を記録する一方で、競争が激化している現状を考えると、今後の指名・解任に向けての議論がますます重要になるだろう。
特に注目されるのは、5月に退任するとの報道がある井上隆一社長がどのような形で道を譲るのか。彼がどのような遺産を残すのか、記録的な業績の中にあっても、その課題は無視できない。さらには、物言う株主の意向や経済動向、証券市場の影響も無視できない。今後の動向には、引き続き注視が必要だ。
Brasil (PT)
Canada (EN)
Chile (ES)
Česko (CS)
대한민국 (KO)
España (ES)
France (FR)
Hong Kong (EN)
Italia (IT)
日本 (JA)
Magyarország (HU)
Norge (NO)
Polska (PL)
Schweiz (DE)
Singapore (EN)
Sverige (SV)
Suomi (FI)
Türkiye (TR)
الإمارات العربية المتحدة (AR)