Da Karen Dolva, gründeren bak No Isolation, skulle finne selskapets nye toppsjef, tok hun kontakt med rekrutteringsselskapet Avantgarde Search. De inngikk en avtale med Morten Jørgensen, som etterlot et godt inntrykk på Dolva.

Samtidig ønsket Erik Falk Hansen, grunnlegger av Avantgarde Search, å samarbeide med noen for å utvikle selskapet ytterligere. Siden oppstarten i 2019 hadde Avantgarde Search, som spesialiserer seg på rekruttering til teknologi- og tidligfase-selskaper, hentet vekstkapital flere ganger og hjulpet kunder som Airthings, Kahoot og Oda til å oppnå vekst.

I sommer begynte Dolva og Falk Hansen samtaler om et potensielt partnerskap, som førte til ideen om å skifte navn og utvikle "versjon to" av selskapet. Dolva vil nå fungere som medgründer og partner i det nye selskapet Rede, hvor hun skal samarbeide tett med Falk Hansen.

Dolva forklarer at mye allerede er på plass takket være Erik og teamet hans. De skal fortsette samarbeidet med eksisterende kunder under det nye navnet Rede, hvor R står for "recruitment", E for "executive search", D for "development", og E for "employee branding".

Den største forskjellen mellom Avantgarde og Rede vil være fokuset på styre-rekruttering for selskaper uten valgkomiteer og en styrking av markedsføringen. Dolva erkjenner at selv om de har en solid plattform, er det rom for forbedringer når det gjelder kvaliteten på leveransene.

Et av hovedfokusområdene fremover vil være å strømlinjeforme prosessene for å sikre høy kvalitet på hvert oppdrag og effektivt markedsføre både selskapet og stillingene de rekrutterer til. Hun understreker også betydningen av å bevare den positive kulturen som Falk Hansen har bygget opp, som er preget av åpenhet, ambisjon og refleksjon.

Det er imidlertid ingen hemmelighet at den rådende økonomiske situasjonen kan skape utfordringer i rekrutteringsbransjen. Ifølge Dolva blir det alltid vanskeligere i nedgangstider, men hun er optimistisk med tanke på Rede og deres evne til å tilpasse seg.

Dolva tar med seg verdifulle erfaringer fra tiden i No Isolation og gleder seg til å gjenoppta arbeidet i teknologi-økosystemet. Hun ser frem til å bidra positivt, spesielt for oppstartsbedrifter i Norge som ønsker å skalere internasjonalt.

Hun bekrefter også at hun ønsker å jobbe med nye teknologiselskaper i fremtiden, men når og med hvem vil tiden avgjøre. Det nye partnerskapet markerer en viktig milepæl både for Dolva og Falk Hansen, og gir et friskt pust til rekrutteringsbransjen.