Nasjon

Jobbturen fra helvete: – Bruk av alkohol og grenseoverskridende atferd

2024-11-21

Forfatter: Lars

En team-building tur for ansatte og kunder av skipsmegleren Grieg Shipbrokers utviklet seg til en skandale etter rapporter om overdrevent alkoholkonsum og grenseoverskridende seksuell adferd. Det er flere deltakere fra turen som har delt sine ubehagelige opplevelser, ifølge ShippingWatch.

Den kontroversielle reisen til Geilo, som ble arrangert av det norske skipsmeglerfirmaet Grieg Shipbrokers i mars 2023, førte til hendelser så alvorlige at mange av deltakerne fortsatt sliter med å komme seg over dem.

Administrerende direktør i Grieg Shipbrokers, Morten Müller, uttalte til ShippingWatch at «hendelsene ikke er i tråd med våre forventninger til arrangementer».

Etter at selskapet mottok eksterne varsler om situasjonen, satte de i gang en juridisk gransking.

Hendelsene, ifølge Müller, er meget alvorlige og inkluderer betydelig bruk av alkohol, samt seksuell atferd som omgår grensene for akseptabel oppførsel i en profesjonell setting. "Ingen skal måtte oppleve dette, og vi beklager dype konsekvenser dette kan ha hatt for de involverte," la han til.

Ifølge anonyme kilder som har vært i kontakt med ShippingWatch, har hendelsene vært så alvorlige at minst én person har mistet jobben. Det har blitt rapportert om inkluderende, men upassende aktiviteter, blant annet en felles utforskning av boblebadet hvor det skal ha vært høyst grenseoverskridende seksuelle situasjoner mellom menn og kvinner.

Grieg Shipbrokers, som eies av den anerkjente Grieg-familien fra Bergen gjennom Grieg Maturitas, bestrider ikke rapportene om hvordan situasjonen utviklet seg på turen. Selskapet er nå under press for å sikre at slike episoder ikke skjer igjen, og det er skrevet om behovet for strengere retningslinjer og opplæring rundt alkoholbruk og grensesetting i profesjonelle sammenhenger.

Denne hendelsen har reservert reaksjoner i hele bransjen og har åpnet opp for en viktig debatt om kulturelle normer i arbeidslivet. Ryktene går om at dette kan få store konsekvenser for selskapets omdømme og ansettelsespolitikk fremover.