AI – Przyjaciel czy Wróg?

Słyszałeś plotki, że sztuczna inteligencja może zająć Twoje miejsce w pracy? Istnieje jednak druga strona medalu! Nowe badania z Uniwersytetu Kopenhagi obnażają zaskakujący paradoks – choć AI miało nas uwolnić od monotonnych zadań, w praktyce stworzyło nowe obowiązki, które zaprzątają nam czas.

Nowe Zadania i Wyzwania!

Według badań, aż 8,4% pracowników zaczęło zajmować się zadaniami, które wcześniej w ogóle nie istniały! I nie mówimy tu o prostych rzeczach – nauczyciele spędzają teraz dodatkowe godziny na wykrywaniu plagiatów generowanych przez modele AI, jak ChatGPT. Automatyzacja miała oszczędzać czas, a my mamy „więcej pracy dzięki automatyzacji”!

Trend Globalny – Co Czeka Nas w Przyszłości?

Pomimo obaw, zaawansowane prognozy wskazują na to, że nie wkrótce nie grozi nam fala masowego bezrobocia. Światowe Forum Ekonomiczne przewiduje, że do 2027 roku aż 23% stanowisk ulegnie zmianie. Powstanie 69 milionów nowych miejsc pracy, podczas gdy zniknie 83 miliony – netto spadek, ale nie rewolucja!

Jak AI Zmienia Rynek Pracy?

Co ciekawe, w krajach wysokodochodowych jedynie 5,5% etatów jest w pełni zagrożonych. Dla 13,4% generatywna AI stanie się narzędziem wspierającym nasze umiejętności, a nie eliminującym miejsca pracy. Jednak napięcia społeczne wciąż są odczuwalne – według pewnego badania 73% ekspertów AI jest optymistycznych co do przyszłości, ale tylko 23% dorosłych Amerykanów podziela ten entuzjazm!

Strach przed algorytmicznym nadzorem i odpowiedzialnością za błędne decyzje to tylko niektóre z obaw.

Korzyści z Wdrożenia AI!

Z drugiej strony korzyści płynące z AI są nie do przecenienia – błyskawiczne tłumaczenia, przyspieszenie procesu od pomysłu do gotowego raportu, a także demokratyzacja dostępu do wiedzy! Badania w Danii pokazują, że gdzie pracodawcy wspierają szkolenia z AI, tam pracownicy zgłaszają znaczny wzrost satysfakcji i efektywności.

Czas na Rewolucję w Procesach!

Największym wyzwaniem staje się przeprojektowanie ról i obowiązków. Kto ocenia odpowiedzi AI? Kto zarządza danymi? Odpowiedzialność za błędy? Kompetencje są przesuwane w stronę nowych zadań, a ci, którzy nie zdobywają nowych umiejętności, mogą zostać w tyle.

Jaka Przyszłość Nas Czeka?

AI z pewnością przyspiesza część zadań, ale wiąże się to z nowymi obowiązkami wymagającymi ludzkiego nadzoru. Wzrost produktywności jest wolniejszy, niż wskazują to prezentacje marketingowe, a wynagrodzenia na razie pozostają na stabilnym poziomie.

Dlatego polityka rynku pracy powinna się skupić na płynnych przejściach między starymi a nowymi zadaniami. AI redefiniuje strukturę pracy, ale pozostawia gospodarkę stosunkowo nietkniętą. Nowe umiejętności będą niezbędne, i każdy z nas musi być na to gotowy.