Firma Beko Europe, znana wcześniej jako Whirlpool, ogłosiła zakończenie działalności zakładów w Łodzi i Wrocławiu na początku września. Łódzki zakład specjalizował się w produkcji kuchenek, suszarek i komponentów plastikowych, natomiast wrocławski w lodówkach. W sumie pracę straci aż 1800 pracowników.

Wrocławska fabryka lodówek Beko zredukuje zatrudnienie o 700 osób. W wiadomości opublikowanej we wtorek, firma poinformowała o osiągnięciu porozumienia ze związkami zawodowymi w sprawie warunków zwolnień grupowych.

"Porozumienie bazuje na pakiecie odpraw dla pracowników objętych restrukturyzacją i jest rezultatem negocjacji Beko z przedstawicielami pracowników i związkami zawodowymi" - czytamy w oficjalnym komunikacie.

Francesco Celentano, dyrektor operacyjny obszaru północnego w Beko Europe, zaznacza, że "proces restrukturyzacji jest trudny, ale niezbędny do wzmocnienia zrównoważonej bazy operacyjnej w Polsce, szczególnie poprzez umacnianie kluczowych działalności produkcyjnych w zakładach w Radomsku i Wrocławiu".

Pakiet odpraw, dla odchodzących pracowników, został uzależniony od stażu pracy. Osoby z mniej niż 10-letnim stażem otrzymają odprawę w wysokości jednego wynagrodzenia za każdy przepracowany rok oraz dodatkową płatność według minimalnego wynagrodzenia mającego obowiązywać od 1 stycznia 2024 r. Natomiast pracownicy, którzy mają ponad 10-letni staż, otrzymają 11 odpraw oraz dodatkowe wynagrodzenie za każdy rok powyżej 10 lat.

Co więcej, wynegocjowano również bonusy za frekwencję, które będą niezależne od stażu pracy. Każdy pracownik, który nieprzerwanie pracował w firmie od listopada 2024 do kwietnia 2025 i miał maksymalnie dwa dni zwolnienia lekarskiego w miesiącu, otrzyma jedną dodatkową odprawę.

Produkcja w fabryce lodówek Beko we Wrocławiu ma zakończyć się w 2025 roku. To znacząca informacja, ponieważ w obliczu takich zwolnień w regionie, przyszłość wielu pracowników stoi pod znakiem zapytania. Expert, który nie chciał się ujawniać, zauważa, że takie restrukturyzacje mogą być sygnałem dla całej branży, szczególnie w kontekście zmieniających się trendów rynkowych i rosnącej konkurencji. Czy inne firmy w Polsce podążą tą samą drogą?