Biedronka, znana sieć supermarketów, zaskakuje swoim apetytem na rozwój. Po zainwestowaniu na polskim rynku, teraz przyszedł czas na Słowację, gdzie już rozpoczęła swoją ekspansję w miejscowości Miłosław, w pobliżu Bratysławy. Sieć zatrudnia obecnie 300 pracowników, a plany są ambitne – do końca 2026 r. mają zamiar otworzyć przynajmniej 50 sklepów!

Ale co najważniejsze, wynagrodzenia w słowackich Biedronkach są imponujące! Pracownice kas, które dzielą się swoimi pensjami, ujawniają, że na pełnym etacie zarabiają 1350 euro brutto, co po przeliczeniu daje około 5,6 tys. zł. Dla porównania, w Polsce średnia pensja tut. Biedronki to około 5,5 tys. zł brutto.

Warto również zauważyć, że Słowacja posługuje się euro, co również ma wpływ na wysokość wynagrodzeń. Średnia pensja w kraju wynosi około 1,4 tys. euro brutto, a więc pensje w Biedronce wyraźnie przewyższają tę kwotę.

Od stycznia w Polsce również były podwyżki wynagrodzeń, jednak wciąż różnice w wynagrodzeniu są znaczne. Z danych wynika, że sprzedawcy w Biedronce w Polsce zarabiają na początku około 5150 zł, a ten sam pracownik w Słowacji otrzymuje wynagrodzenie w euro, które po przeliczeniu na złote, znacząco przewyższa polskie stawki.

Biedronka tłumaczy różnice w wynagrodzeniach obiektywnymi czynnikami rynkowymi, takimi jak lokalne wymagania i inne poziomy płacy minimalnej. „Dostosowaliśmy naszą politykę płacową do wymagań rynku, aby stać się atrakcyjnym pracodawcą w Słowacji,” mówi biuro prasowe Biedronki.

Interesujące jest również to, że Biedronka w Polsce jest największym pracodawcą w kraju, zatrudniającym ponad 81 tys. osób, a przeciwieństwie, na Słowacji sieć zamierza szybko zwiększać liczbę pracowników w odpowiedzi na rosnące potrzeby rynku.

Jak będzie wyglądała przyszłość Biedronki na słowackim rynku? Czy przewaga wynagrodzeń wpłynie na zwiększenie liczby pracowników czy otwarcie kolejnych sklepów? Czas pokaże!