Wielu mówi: „Potrzebuję równowagi między pracą a życiem prywatnym”. Jednak wybitni przedsiębiorcy mają zupełnie inną wizję. Leon Cooperman, miliarder i zarządzający funduszem hedgingowym, nie ma wątpliwości: "Jeśli chcesz być najlepszy, musisz pracować dłużej niż ci, którzy nieustannie dążą do sukcesu".

Kochaj to, co robisz, ale pamiętaj o życiu

Cooperman uważa, że kluczem do satysfakcji jest pasja w pracy. Podkreśla, że przez 25 lat w Goldman Sachs nie czuł, że to tylko praca – był to sposób na życie. Dodał, że jego największym sukcesem jest to, że jego dzieci wciąż wracają do domu.

Jeff Bezos: Równowaga? Nie, Harmonia!

Jeff Bezos, twórca Amazona, również kpi z koncepcji work-life balance. Według niego, życiowe szczęście dodaje energii w pracy i vice versa. Twierdzi, że zamiast równowagi, należy dążyć do harmonii między życiem zawodowym a prywatnym.

Satya Nadella: Łącz życie z pracą

Dyrektor Microsoftu, Satya Nadella, również krytykuje ideę balansowania. W jego opinii, harmonijne połączenie pracy i życia uczyni je bardziej wartościowym. Z czasem zmienił podejście, integrując swoje hobby z obowiązkami zawodowymi.

Koncepcja równowagi – to kłamstwo!

Thasunda Brown Duckett, CEO TIAA, twierdzi, że pojęcie równowagi to iluzja. Zmagała się z poczuciem winy, próbując pogodzić wymagającą pracę z macierzyństwem. Dziś postrzega swoje życie jako portfel ról, który łączy bycie matką, żoną i liderką w biznesie.

Eric Schmidt: Zbyt mała elastyczność

Były CEO Google, Eric Schmidt, na Stanfordzie stwierdził, że brak równowagi przyczynił się do opóźnień w AI w firmie. Jednak po kontrowersyjnych wypowiedziach, dotyczących pracy zdalnej, wątpił, czy Google ma szansę w rywalizacji z bardziej elastycznymi startupami. Później przyznał, że się