Obecnie jedynie 28% pracodawców w Polsce zatrudnia Ukraińców, co stanowi spadek o 15 punktów procentowych w porównaniu do ubiegłego roku. Warto zaznaczyć, że największy odsetek Ukraińców znajduje się w dużych przedsiębiorstwach (46%), natomiast małe firmy zatrudniają ich tylko w 6% przypadków. To wyniki najnowszego badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy” firmy Personnel Service.

W związku z rosnącą niepewnością na rynku, przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po pracowników z innych krajów. Aż 36% firm deklaruje gotowość zatrudnienia kandydatów z Indii, Nepalu, Filipin czy Bangladeszu. W obliczu rosnącej konkurencji na rynku pracy, Ukraińcy, którzy do tej pory stanowili dla Polaków oczywisty wybór, mogą być zastępowani przez obywateli tych krajów.

Z danych wynika, że większość Ukraińców w Polsce zarabia niewiele ponad minimalną stawkę. Tylko 7% pracodawców oferuje wynagrodzenia powyżej 40 zł brutto za godzinę. Warto dodać, że ich oczekiwania finansowe są znacznie wyższe; aż 85% z nich oczekuje wynagrodzenia w wysokości od 4000 zł do 7700 zł netto.

Wraz z malejącym zatrudnieniem Ukraińców, ich udział wśród cudzoziemców w Polsce spadł do 66%. Warto jednak zaznaczyć, że liczba ubezpieczonych obcokrajowców wzrosła o 64,5 tys. w ciągu ostatniego roku, z czego jedynie 13,4 tys. to Ukraińcy. Dobrą wiadomością jest, że Białorusini w ostatnim czasie odnotowali znaczący wzrost – ich liczba wzrosła o 21,3 tys. w tym samym okresie.

Jednak Ukraińcy zdradzają również ambicje na wyższe stanowiska, a 29% z nich deklaruje chęć wyjazdu z Polski, głównie z powodu braku perspektyw zawodowych i pracy poniżej ich kwalifikacji. Ciekawe jest to, że wśród tych, którzy chcą opuścić Polskę, 70% to mężczyźni.

Z raportu grupy Progres wynika, że tylko 35% ukraińskich pracowników w Polsce znajduje zatrudnienie zgodne ze swoimi kwalifikacjami. Dla migrantów przedwojennych, 42% z nich pracuje w zawodach zgodnych z ich umiejętnościami, w przeciwieństwie do 23% uchodźców wojennych.

Warto także zwrócić uwagę na rosnące zainteresowanie zatrudnieniem pracowników z Azji. Z danych wynika, że w Polsce obecnie pracuje 22,6 tys. obywateli Indii, 14,6 tys. Filipińczyków, 9,3 tys. Nepalczyków oraz 10,5 tys. Wietnamczyków. Te zmiany pokazują dynamiczny rozwój rynku pracy w Polsce, który staje się coraz bardziej zróżnicowany, z nowymi źródłami siły roboczej.