Czechy żyją w niepokoju z powodu skoków minimalnych wynagrodzeń w Polsce. Obecna minimalna płaca w Polsce wynosi 4666 zł, podczas gdy w Czechach to tylko 20 800 koron, co przelicza się na około 3615 zł. Choć obecne średnie płace obu krajów są zbliżone, Polacy prawdopodobnie są na drodze do osiągnięcia wynagrodzeń porównywalnych z niemieckimi!

Ekspertka podkreśla, że polska gospodarka wciąż kwitnie, co stwarza szansę na dalszy wzrost wynagrodzeń. Zaledwie trzy lata temu były one o 25% niższe niż w Czechach! To niepokojące wieści dla naszych południowych sąsiadów.

Również inwestorzy mogą coraz chętniej wybierać Polskę na nowe projekty, obawiając się wyższych podatków w Czechach. Mimo niższej płacy minimalnej, Czechy mogą nie mieć wielu argumentów, aby przyciągnąć inwestycje.

Czesi borykają się z problemem rekrutacyjnym, ponieważ kandydaci z Czech, według obserwacji, nie wykazują wystarczającego zapału ani strategicznego podejścia do kariery. Wiele osób koncentruje się bardziej na pracy hybrydowej oraz ilości dni spędzanych w domu, co wpływa na ich dążenia zawodowe.

Sytuacja na rynku pracy w Czechach staje się coraz bardziej niepewna, więc Polacy mogą wkrótce zyskać przewagę. Co to oznacza dla przyszłości obu krajów?