MRPiPS pomysłem na ochronę miejsc pracy!

Od kilku miesięcy dyskusja na temat wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy staje się coraz bardziej intensywna. Obawy dotyczące potencjalnej utraty miejsc pracy oraz wpływu tego zjawiska na codzienne życie ludzi są na porządku dziennym. W odpowiedzi na te kontrowersje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) pracuje nad stworzeniem listy zawodów, które mogą być chronione przed wpływem AI. Chociaż koncepcja ta jest na wczesnym etapie, a szczegóły pozostają nieznane, już wzbudza liczne kontrowersje. Krytycy twierdzą, że ograniczenia w stosowaniu sztucznej inteligencji mogą negatywnie wpłynąć na rozwój gospodarczy kraju.

Według przedstawicieli MRPiPS, szczególnie skupiają się na zawodach kreatywnych, które mają kluczowe znaczenie dla kultury i języka. Jednakże, możliwym polem do ograniczeń mogą być również zawody takie jak psychoterapia, edukacja i wymiar sprawiedliwości. W związku z tym, wiele osób zastanawia się, jaką przyszłość szykuje sztuczna inteligencja dla rynku pracy.

Zawody w obliczu zagrożenia

Badanie przeprowadzone przez Polski Instytut Ekonomiczny wskazuje, że najbardziej zagrożone zawody to:

- Specjaliści ds. finansowych - Matematycy, aktuariusze i statystycy - Prawnicy i specjaliści z dziedziny prawa - Urzędnicy państwowi odpowiedzialni za nadzór - Specjaliści ds. administracji i zarządzania - Analitycy systemów komputerowych i programiści - Sekretarki - Kierownicy ds. sprzedaży, marketingu i rozwoju - Pracownicy ds. finansowo-statystycznych - Nauczyciele akademiccy - Inżynierowie (z wyjątkiem dziedzin związanych z elektrotechnologią) - Dziennikarze i literaci - Kierownicy ds. obsługi biznesu i zarządzania - Specjaliści ds. technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych - Specjaliści ds. marketingu i public relations - Osoby zajmujące się naukami społecznymi i religijnymi - Średni personel ds. finansowych - Specjaliści ds. baz danych i sieci komputerowych - Bibliotekarze, archiwiści i muzealnicy.

Warto dodać, że wśród zawodów najmniej zagrożonych AI znajdują się te, które wymagają codziennego ludzkiego kontaktu i empatii, takie jak pielęgniarstwo czy usługi humanitarne. Ponadto, rozwijające się obszary pracy związane z technologią, takie jak inżynieria AI czy zarządzanie danymi, mogą stwarzać nowe możliwości zawodowe dla przyszłych pokoleń. Sztuczna inteligencja staje się zatem narzędziem, które może zarówno zagrażać dotychczasowym miejscom pracy, jak i tworzyć nowe, bardziej złożone role na rynku.